评论：《杜拉拉升职记》职场剧OR转基因剧？(2)
《杜拉拉升职记》剧照
【关于杜拉拉】
可以接受《杜拉拉升职记》弱化了原著的厚黑成分、阴谋论成分，年轻人看的电视剧嘛，还是要主题积极一点、态度阳光一点、剧情美化现实一点才好给大家奋斗的希望，也可以忍受《杜拉拉升职记》空洞乏力的职场生态细节表现——导演、编剧、演员都是不上班的人，你让他们怎么体会朝九晚五？能把想象中的职场表现出来就不错了，幼稚点、弱智点也可以理解，好歹有原著撑场面。不过，笔者最不能忍受的是杜拉拉的道德洗白。
估计杜拉拉最让现在的80后、90后感觉贴心的是她有两大职场逻辑：一、任何错都不是我的错，是别人的错，是社会的错；二、我的原则是我定的，我可以为了向上爬不顾一切，但是别人不行，而且你说我是坏人也不行。
杜拉拉在剧中惯用的招数就是洗白自己，这招在论坛上叫洗白帖。杜拉拉在ROSE让她做一件无可厚非的工作——改一个表格格式之后，在跟同事发泄情绪、三个臭皮匠打算找ROSE之后，在ROSE被杜拉拉扎针一针命中被迫离职之后，杜拉拉一头扎进王伟的怀抱，无限委屈自怜地娇嗔道：我是不是坏人啊？ROSE审计我的时候我就觉得她很卑鄙，那现在我是不是跟她一样卑鄙啊？我没想到她真有问题被人抓到把柄，我怎么觉得我是在打击报复啊？电视机对面的我们，看到这里，好想接下茬——你就是啊。
ROSE离职的时候给杜拉拉留下一封电邮，她在电邮中无比煽情诚恳地感谢把自己踹走的杜拉拉，忏悔了一下自己怎么就输给这毛丫头了呢？最终得出结论——杜拉拉的“坚持原则”让自己回想起了刚入职场的青春热血时代——真是一种无敌的肉麻。
【关于ROSE】
陈慧珊大姐气势无两，因剧中情节设置的番数不够，攒矛盾冲突搓戏没搓上去，她和杜拉拉的过招就成了挠痒痒，一个如此彪悍的职场大姐大在黄毛丫头挑逗下三下两下就偃旗息鼓卷铺盖走人了，白白浪费了陈慧珊的片酬和那堪比天海佑希的独一无二的行业剧女王气质。
【关于薇薇安】
叶童演的薇薇安韬光养晦，绵里藏针，无比熨帖，地球一小时的PPT一战，倒是少见地贴合职场情势，叶童作为公关部的领导，把错用客户旧LOGO的责任，巧妙地在领导面前当面推卸给过来打酱油的杜拉拉，一是以最小的伤害保护了自己和部门下属，二是杜拉拉正是当红炸子鸡又是打酱油的，领导也不会说什么。比起杜拉拉的当面翻脸，薇薇安在职场角力吃暗亏的时候那种四两拨千斤，果然更为成熟。
【关于王伟】
不少年轻姑娘喜欢王伟，这也是这个电视剧非常神奇的部分，不是因为王伟的确讨好，而是因为王伟是最让大家穿越的人物——在这么一个混合了港、台和其他不知什么地区特点的电视剧里，只有王伟的台词充满京味，而且不乏趣味，邀请杜拉拉来家时说不入虎穴不得虎子，杜拉拉晃打火机庆生时说这种小孩把戏好几年不玩了。杜拉拉也偶有幽默，比如王伟说她常年黑眼圈，姑娘说我那是胎记。是整体乏味、风格杂乱的这部戏中的一缕清风了。
【编剧张巍回应】
绝不搞办公室“金枝玉孽”
撰文/白郁虹
质疑一：杜拉拉很“台偶”
45分钟一集的长度，恨不得30分钟都在放着类似《流星花园》的小情歌，办公室内外，玩劈腿的，玩暧昧的，玩醋意的，玩分手的，总之，为爱折腾的人一大把，看起来杜拉拉很“台偶”。
回应：我们不会让她为爱走天涯
什么是偶像剧？偶像剧基本是以一男一女波折重重的爱情故事为主线，之中碰到各种坏人或命运的刁难，最后通过大团圆的爱情解决矛盾，走向结局。杜拉拉完全不符合这样的基本定义。爱情是戏中浓墨重彩的一条线，但不是唯一和主要的。我们还是以杜拉拉升职为主。而且杜拉拉所有升职和生活中碰到的问题没有一个是靠爱情的力量解决的。我们不会让她为爱走天涯，她通过5年的不懈奋斗，一百多个日子的加班得来了年薪23万的总监位置，如果换作你，让你为爱走天涯，你肯吗？
质疑二：杜拉拉太“菜鸟”
战神杜拉拉一出场竟是个二了吧唧的傻大姐，被老板揩油不知道怎么接招，去应聘现场糗事频出，进大公司大惊小怪，穿衣还没品位，傻笑是常事，处处与领导王伟作对，是一个智商、情商、品位都有问题的人，这样的菜鸟怎么可能进入DB最后步步晋升为HR总监？
回应：没有一个女战士天生不吃亏
原小说中杜拉拉一上来便是一个高情商、高智力、很有战斗力的女战士。但电视剧要比小说篇幅长得多，所以我们加入了前史部分。我个人认为，没有一个女战士天生就是战士，天鹅一定是从丑小鸭变成的，她一定有一个吃过亏，碰过钉子，遇到挫折的阶段，才能成为后来的战神杜拉拉。我只不过把这个阶段正面展现了，比如她一开始直言不讳，看到同事受到刁难主动站出来替她作证。很多人认为在办公室里这种情况是不会发生的，而事实上这就是我的一个姐姐的真实经历，她现在做到公司的很高职位，这并不是杜撰，是我生活中采访得来的。电视剧后期跟小说会比较一致，你不再会对这些问题提出质疑的。
质疑三：半天审计 五分钟切蛋糕 职场生存如此简单
一次切蛋糕便搞定面试考官，财务清单出问题半天审计就洗刷清白，入职三天就能在电脑里查到高管的资料，500强职场生存原来如此简单，这难道真的合情合理吗？
回应：一些问题被剪掉了，只能说遗憾
关于面试，剧本里我设置了很多问题，最后一个问题才是切蛋糕，切蛋糕这个问题是我在BBS的一个工作板块常见面试问题中摘录的一个。可能在前面一大堆问题中，只有切蛋糕是最有画面表现力的，其他问题被删掉了，让人感觉杜拉拉切了个蛋糕就进DB了。我不认为杜拉拉傻，她很有执行力，我前面的问题被剪掉了，不能让大家看到杜拉拉反应特别迅速，记忆力好，我只能说很遗憾。
至于审计情节是我加的，原小说中，杜拉拉一遇到升职问题，玫瑰都没跟杜拉拉正面开战，直接就让位了。我们的升职要艰难得多，绕的弯更多，受的委屈和打击也更多。审计在半天就解决，是因为这事没有任何证据说她贪污，所有人知道她付出了多少努力和辛苦。李斯特多次说过相信她的人品，只不过她有两张两万块钱发票的出处说不清。徐经理为她洗刷清白，一是认为她人品好，二是他帮杜拉拉是有私心的。
还有我们要倡导什么样的价值观，是倡导办公室斗争非常险恶吗？一个人扛雷，辛辛苦苦做好事；老爸得癌，自己家不管，公司里跑前跑后，却因为工作上小小的失误就应该受很多委屈和打击吗？这并不是我的戏传导的正确的价值观。并不想让即将毕业的女大学生看了后想我还是考公务员吧，进什么外企，辛辛苦苦干了半天还被整，还审计。如果传导这样的价值观，和初衷是背离的。
办公室确实有政治，但不是“金枝玉孽”，也有人情，有温暖，在职场中间，女员工比男员工升职的道路更艰辛，她们靠自己的努力和才华而不是靠潜规则得到升职。她们永远怀抱梦想，喜欢工作，投身工作，享受工作乐趣，这是杜拉拉要倡导的价值观，即工作的目的不仅仅是为了升职加薪，是实现个人价值，作为女性，不是只有贤妻良母，还可以做好员工。
我设置这些只有两个目的，一个是杜拉拉升职并不容易，玫瑰是职场老鸟，她找到一个点就可以很好地攻击杜拉拉。第二，杜拉拉作为一个职场新兵，虽然有热情，但没有职场经验，确实犯了错误，从这件事，她吸取了经验教训，才能在将来更好地领导麦琪和海伦，成为行政主管。
质疑四：老套言情剧
黛西是王伟前妻、杜拉拉前男友跟自己的闺蜜跑了，又成为现男友的竞争对手，海伦和约翰常是地下情人，这种人物关系设置像是一部老套的言情剧。
回应：杜拉拉不是七仙女 有情感需求很正常
原著中杜拉拉生活的全部是工作，她像男人一样，不软弱，不焦虑，不忧郁，不痛苦，不着急结婚，也不觉得孤独，我不认为这是一个正常的即将30岁的大龄女性的正常状态。有一个像王伟这样的A+白领优质男，年薪百万的男副总监，开着奥迪A6，只有一个前女友，关系还断了，没有任何乱七八糟的事，非要追杜拉拉，这倒真的不俗套，但我觉得不真实，不生活。杜拉拉不是七仙女，她是一个正常的女白领，她有情感需求是很正常的。
原小说中杜拉拉前男友出国了，但可以看出基本是个小人，这个人物在小说《杜拉拉3》中再次出现，跟我的设置如出一辙的巧合。由此可见，我没有瞎改小说，小说里杜拉拉前男友回国后想重新追求杜拉拉，还想让杜拉拉给他投资，这明显是一小人，我看不出这个人跟我的李鸿明有什么区别，唯一的区别是作者没写他成为王伟的竞争对手。但在电视剧里，王伟是男一号，我总得设置一个王伟的竞争对手吧，不是他就得是约翰常，或者我再创作一个不相关的人。电视剧需要做基本矛盾点，把他们攒在一起，如果我专门设置一个人，就得让他和剧中某个人发生关系，最可能发生关系的人就是杜拉拉，这样更复杂。如果我以杜拉拉为出发点，让约翰常跟王伟竞争，再让约翰常跟杜拉拉有情感关系或事业关系的话，观众才会认为是狗血。
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