郭德纲：合同违约赔百万 网友质疑“霸王条款”
近日，郭德纲现身天津卫视某节目。在接受记者采访时，他表示，自己很满意德云社现在的管理制度，并透露称现在德云社员工都签了十年的合同，违约金100万，“很多人根本看都不看，直接签字，对德云社非常信任。”消息一出，很多人表示如此天价违约金实在有霸王条款的嫌疑，而郭德纲方面则表示，这些也都是象征性的。“谁也没真正挨过罚”，郭德纲经纪人王海告诉记者。
百万违约金属自愿
很久之前，对于德云社的管理制度就有人提出质疑，郭德纲表示他自己对这种管理制度很满意：郭德纲与所有德云社员工重新签订了合同，一旦违约需要付出100万的违约金。
全社100多名演员分成5个级别，每级再细分为甲乙丙三等，等级越高的演员，就可能更多地获得压台演出的机会。按照新规，演员的收入将与演出上座率、演出效果挂钩，实现由求量到求质的转变。同时协议还明令禁止艺人接私活，艺人在德云社内的所有演出都由演出部安排，而外出接活也必须通过艺人经纪部的经纪，具体到德云社演出时，演员演什么，什么时候演，都必须经过所在表演队队长的安排。郭德纲还表示，自己对当下德云社的管理制度很满意：“现在重新签订的十年期合同，很多员工看都不看直接签字的，他们似乎觉得这样是在支持我。他们都是自愿接受这个协议的，我觉得这是对我的极大信任，也是对德云社的信任。”
网友质疑“霸王条款”
对于郭德纲的百万违约金很多网友表示不能接受，“我觉得这就是霸王条款，一签约就是十年，不干了就赔100万，谁能赔得起？也不让接私活，就只能在德云社说相声，级别低的上台机会就少，我觉得这个合同是不合理的。”网友小米说，而对于郭德纲的这种家长制做法，网友们都认为这并不是好的管理方法，“一日为师终生为父，我觉得这种管理制度有很强的局限性，很不公平。”
而对于大家的质疑，郭德纲经纪人王海昨天在接受记者采访的时候表示现在也只是在尝试，“这个管理方式我们也研究很久，签约的时候也和大家讲得很清楚。但是德云社的员工们都对郭德纲表示理解，毕竟跳槽这事对整体还是有影响的，只要相声说得好，谁也不会被打压，有时候合同也只是象征性的，毕竟现在还没人交过这违约金。有时候有些事情也是需要酌情的。”
律师表示有法可循
一百万的违约金究竟合法不合法？昨日，记者咨询了沈阳金阳律师事务所的张律师，“违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约应向另一方支付的金钱。违约金的数额是双方预先确定的；算是一种违约后的补救措施。德云社的这份合同也是有法可循的。”张律师告诉记者，“但是违约金的支付数额也是根据违约情况确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。正常来说违约金没有上限，但是规定最多不能超过劳动者辞职前十二个月的工资总额，约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。郭德纲的这一百万违约金如果双方都是自愿的，而且能计算出来如果违约就能损失这些钱，就是合法的。”
本报记者 赵雪
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