（木头/文）
近里约奥运霸屏，日饭圈的基友们也是都嘤嘤嘤的守比赛去了，PO主作为体育盲，甚感寂寞。观望一下海的那边也差不多，樱花妹们似乎都在推上忙着花痴中国乒乓球队来着。
总之嘛，在奥运赛事的强势围攻下，本季的日剧也是基本实现了收视和剧情的全面沦陷，完美验证了夏季剧的炮灰命运。
这里想挑出来讲一讲的，是由松岛菜菜子女神主演的木十档——《营业部长 吉良奈津子》。这部剧其实收视持续在走低，剧情人设也算有不少硬伤，除了松田龙平和菜菜子两人角色的互动以外，好像少了些看点。但是今天专门来讲它，是因为想关注一下这部职场剧立足的现实问题：女性孕产后重回职场的艰难。
《营业部长》主要描绘的是广告公司的创意总监吉良奈津子，在经历了3年的生产及育婴休假后，重新回到职场的故事。曾经的王牌光环还没她从心里退去，但是迎接奈津子的却是被上司调到即将裁掉整个部门的营业部任部长，希望冷处理让她离职的境遇。
奈津子昔日的“女王”风格在营业部这种需要灵活交际的部门，自然是吃不开的。部下们的非议与缺少干劲，上司和其他同事的不做好意也给她的工作带来了诸多困难。而家庭方面，丈夫对她忙于工作时而难以顾忌家事有了意见，奈津子为此请来的保姆看似可靠，实际却给她的家庭生活埋下了更多的阴影。这种困难重重的局面，不仅让我们思考：像奈津子这样的女性，孕产后究竟能否、又或者如何，平衡家庭与事业？
其实日本女性婚后成为家庭主妇的比例应该是相当高的，所以社会随即对这种家庭模式中经济根基处于弱势的女性做出了一系列的保护。这些措施可以说一定程度上体现了日本法律里将家庭劳动的价值与社会劳动的价值同等对待的意识。但是遗憾的是，这种意识并没有清晰的被提炼，继而被大众所普遍接受。所以当我们着眼于职场女性的时候，就会发现她们处于一种加倍尴尬的困境，那就是一方面家务与育儿依然被默认为是她们的分工，忙于事业会被批评“做不好分内事”；而另一方面她们对事业的投入会被默认为“注定因顾家而减少”，继而无法收到青睐与信任。这时候，丈夫，婆婆等家人的角色选择忽略家庭劳动的成本与价值，而同事上司等职场角色作为商业社会里的一环，自然不会愿意让工作效率受损。职场女性在这种两边不被看好的处境里，做什么都可谓难上加难。
这里我们其实可以先看看菜菜子女神本人的情况，她因《麻辣教师GTO》和反町隆史走到了一起，2001年两人结婚，现在有两个女儿。这两个人也是经常被夸赞的模范夫妻了，低调恩爱的印象深入人心。可是这样的菜菜子女神，其实也在3年前拍完《急诊室女医生5》以后很久没有上剧，据媒体报道是有意将重心转向家庭。然而这次女神重出，不仅出演了本季的营业部长，结束以后更是连投了下季金二十三的《砂之塔》，这一方面让不少影迷相当期待，另一方面也是让咱们吃瓜群众深刻感受到演员职业的特殊性啊。就像经常会有娱乐圈夫妇分享如何做完美妻子完美丈夫，观众看着他们一边在屏幕上大放异彩，一边又保持贤惠顾家的温婉形象，简直要产生一种近似于崇拜的错觉。可是仔细想想，一来他们的家庭经济基础并非普通人可以企及，二来他们工作跟朝五晚九的工薪族相比也有极大的灵活性，更不论在这些完美家庭的形象背后，当事人是不是真的游刃有余，我们也难以得知了。
所以PO主个人认为，所谓的“兼顾家庭事业”，对于女性而言，只有可能在一种几乎理想的情况下才可能实现。这种情况包括了经济条件的优越；法律法规对家庭劳动者权益的全面保障；男性在家庭分工中的责任担当，注意，不是像剧里奈津子的丈夫那样哄一次宝宝睡觉，陪一次周末野餐，或者说做一顿饭就认为自己做够了的担当；以及最重要的，社会对家庭劳动的高度认可及对性别角色的平等对待。不过到这些情况都成真的时候，地球还存不存在仍然有待思考~
那么在当下这种社会环境对女性极其不友好的世界里，我们到底该怎么办呢？剧本君想必给不了大家答案，PO主当然也给不了。
生活中，有些人贯彻“选一个最希望做好的角色，对其他的只付出有限精力”；有些人觉得“我喜欢孩子喜欢家庭，正好应了社会大潮，做一个开心的母亲和妻子”；有些人信奉“不工作会死星人，还是不要孩子了”或者“干脆不结婚了”。嘛，PO觉得，少女们你们都很棒！！
因为，每个努力活出自己姿态，为自己所相信的去成长去奋斗的女性，都在帮这个世界变得更宽容，都在给未来的他们和她们，更多更多选择，更多更多可能。（木头）
