究竟是男女之争，还是强弱之争？
 难道女生真的不适合这个比赛？
 女选手们相继离开赢家的赛场
 赢家八强中仅剩的两名女选手
新浪娱乐讯 上周六，东方卫视《创智赢家》直播第七期，瑞驰队的杨叶惨遭淘汰，算下来，她已是连续第五个被大众评审团“辣手摧花”的女性选手了，而十六强男女各占半壁江山的局面，到如今八强选手中只剩下了张书嘉和汪毓两位女性。许多观众致电节目组、网友也在论坛上纷纷发帖讨论——《创智赢家》是不是不适合女选手？女选手的频频淘汰是不是归因于女性角色在创业实践中的弱势？
网友：创智赢家，让女人走开？
记者发现，《创智赢家》最初是男女分组比赛的，女队胜多负少。渐渐地，男队因人数淘汰多了，所以开始男女混合分队。但自从重新分队后，被淘汰的总是女性。一位叫做“sophia”的网友发帖表示，“连续四场，五位女选手走了，这真的是偶然吗？这是否也隐隐透露出，在男女共存的职场中，女性的弱势地位？”
女选手：强者生存，男女都一样
“杨叶的走也许更多的只能说她运气不好，而不是说她作为一个女选手能力不强。”备受争议的女选手张书嘉表示， “我从来就不觉得女生在《创智赢家》里会有什么劣势，之前离开的那些女孩儿，要么是运气不佳，要么是自身实力不够，但我不认为这是因为‘男女有别’。”
第8期任务是为中学生设计校服，曾经作为瑞驰的队长成功PK掉两个“女同胞”的张书嘉，再次主动请缨担当队长一职。她表示，希望用自己的能力证明——在《赢家》的舞台上，“男女都一样”。
男选手：女孩子容易当“葱头”
作为创业经历相当丰富的男选手，钟建弘的观点与张书嘉颇为合拍，他说，杨叶的沟通能力大家有目共睹，在上期的任务里面她做的事情可能比男生还多，要说她因何淘汰，“女孩子们往往因为较好的亲和力，做起沟通外联工作很合适；同时又比较知性，在创意策划的部分很有一套，然而，这些都是属于冲在‘前线’的工作，一旦任务失败，她们负上的责任就往往比别的‘工种’——如做海报做财务——来得大。”
在本期任务里，身为瑞弛队队长的钟建弘，也几乎把全部的服装设计工作交给了唯一的女队员汪毓。看来，如果这次汪执行不力，她又将要充当“葱头”的角色了。
督导：男性更适合这个节目
两位督导的意见基本也和选手相似，不过他们同时也觉得，女选手在“抗压”能力方面可能的确略逊于男选手。狄晓峰说，《创智赢家》是一个“高压锅”，在这个被压缩的空间里，一个任务三天时间要完成非常多的事情，各种状况都要求选手在短时间内做出决断，对选手的执行力、判断力、抗压力都是很大的考验，从这个意义上来说，男选手相对而言就更有优势。
李骥表示，把女选手的连番淘汰归因于女生“能力不够”是不恰当的，他觉得她们的整体实力不仅不比男生差，甚至要比他们强。就像上次扬叶，“不是她做得不够，而是‘做得太多’了，没有很好的与队长沟通，在队伍里面扮演了一个很‘突兀’的角色，才导致她走人。之前的譬如厉力，也是能力很强，但是她须要为选队员的失误负主要责任。”
评委：女性的强势伤害了男性的自尊心
《创智赢家》三位评委之一的骆新认为，在赢家的战场上，女选手的沟通能力和冲劲普遍比男选手强，比如杨叶、张书嘉。她们如同装甲兵，具有很强的战斗力。男选手往往会站在战略的高度处理问题，像炮兵一样在队伍后方按谋略发炮，例如儒雅的邵奕嘉。“在充满硝烟的战场，死伤最惨重的一定是冲锋陷阵的装甲兵。这就直接导致了目前只有两位女选手存活下来的状况。”骆新也表示，在商业社会男权当道的现实面前，男性对于女性原本就带有一定蔑视。而这几位女选手过于强势和出彩的表现，深深伤害了其他几位男选手的自尊心，进而让自己陷入孤立无援的窘境，难逃被淘汰的厄运。
看来，大家的观点统一在了一点上：《创智赢家》不是要“让女人走开”，确切来说，是要“让弱者走开”。
| 
