星爷之殇(图)_影音娱乐

星爷之殇(图)



http://ent.sina.com.cn 2005年08月08日10:18 金羊网-新快报

　　星爷之殇

　　且看“星女”变“烈女”

　　艺人和经理公司出现矛盾，这次已经不是第一遭了，唯一不同的是黄圣依这次表现得十足一个“烈女”，大有不顾生死的豪气。

　　任何事情都是两面的，很难说黄圣依说的都是真的，星辉公司做的都是错的，唯一可以肯定的是两者从各自不同的角度出发，看问题、维护的权益都不同。经理人和艺人其实是被利益紧紧捆绑在一起的，经理人经营得好，可以为艺人带来更多的工作机会，赚更多的钱，经理人的收入也会增加，但遗憾的是现在真正能够合二为一的组合实在不多。有人说这和年轻艺人的诚信有关，有了一点名气就想着往更高的地方飞，把曾经帮过的人都踩在脚下，也有人说是因为中国的经理人公司还不够专业化，还有很多管理和经营的漏洞，一心只关心眼前的利益。娱乐圈是复杂的，娱乐圈里的人更复杂，于是艺人们选择了小心地保护自己，就连经理人也不敢随便相信。赵薇的经理人是嫂子、李亚鹏的经理人是自己的哥哥、那英的经理人是姐姐……似乎只有自家人才最值得信赖。

　　信任是基础，经营则是策略，是不是每一个明星的家人都有当经理人的才能呢？显然未必，赵薇、李亚鹏、那英只能说是幸运儿，更多的艺人还是要把自己的合约假手于经理人公司。黄圣依诉星辉公司一再威胁、强迫她做不公平的工作，这一点身为局外人的我们很难说些什么，但是在双方把事情弄得很僵的时候，是否曾经心平气和地谈过呢？一拍两散，看似壮烈，实际上损失的是双方。黄圣依不仅要赔钱，还可能赔上前途，没有了大公司支持的她未来还会星途璀璨吗？星辉公司的损失也不小，发掘、培养一个新人，付出的人力、物力都不少，金钱损失更是以百万计。

　　艺人、经理公司何以双赢？很难有人一语概括。我想双方职业化的操守、彼此信任、保持良好的沟通相当重要，赚钱是最后的目的，但赚钱的手段可以更加艺术化，在愉快地氛围中更好地合作，显然比较长久。

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