黑粲（布里斯托）
在国内读硕的时候，我导师是剑桥海归，组织部找人座谈，要评他先进。会上我说了一句，我觉得我导师挺有制度建设的思路，当时组织部的老同志兴奋地抓着我问：“把柄，还是闪光点？”我都猜不透，不过，我导师挺得意这点，他说每个星期的午餐会就是一个挺好的学术形式。
说实话，我倒真的挺喜欢这个形式，不一定是为了交流，起码这种形式让人觉得很牛比。这可是制度建设啊，21世纪头几年多么让人兴奋的词。午餐会就是利用大家吃午饭的事情进行一次学术讲座。我估计我导师是引进英国的思路。不过，在国内可以订个盒饭，满屋飘香。此时此地，我们只能把三明治放在腿上，饿了，啃一口，就着免费咖啡。
邀请讲座的有外来的，有自己系里的。系里的大家都是熟人，不用多说，不过偶尔能够发现一些从来不出实验室的家伙，倒是挺有趣的。
主持人先上来介绍一下演讲人背景，有点幽默更好。这点我们系里的那个统计学老头做得挺好，长得身高马大，谢顶，常常笑眯眯的，一口苏格兰口音，他说一句，大家都笑，我听不太懂，也就赶着哄笑的末班车，表示一下。
演讲人中以讲师居多，如果有教授到场的话，常常是座无虚席。讲师也许是英国大学中最拼命的一批人。我记忆深刻的是一个来自邓迪大学的德国讲师，一口德国腔，语速其快无比，好像要赶着把事情说话，等别人问问题。来的演讲人难得有留下来过夜的。在系里认识人的，大家都是圈内的朋友，一起吃顿饭，同时认识更多的人，就匆匆离开了，夜里坐着火车和大巴回到自己的家。
这样的演讲的确在学术上是很好的交流，同时也为他们发布自己的成果，寻找下一个职位，提供了发布信息的平台。有时候，看着屏幕上展示的常人想都不想的问题，回头看看教室里不过二十五六的人头，学术真是一门很专门的职业。这些穿梭各大学校的学者，仿佛是中世纪在欧洲大陆徜徉的艺人，兜售着一种叫做“知识”或者“发现”的产品。
（栩／编制）
