职场简单点更舒爽(2)

　　“HONEY”别太虚假

　　口述人：Jonana 公司：NBA美国篮球协会 职位：市场合作部经理

　　有一次一个普通朋友知道我的公司在招聘，就把她的履历寄给我让我考虑，那些天她突然对我特别好，以“Honey”或“Sweetheart”来称呼我。我受不了，太虚假了。这样的友谊有多少价值呢？

　　在职场上，我喜欢和开朗、易沟通（让大家都清楚如何互相配合把事情最好）、有计划性的人交往。从学校毕业后，工作成了交朋友的主要途径，有的朋友是阶段性的，比如某个时期在某个行业、公司，之后因为工作离开了，联系就少了，有的则沉淀成了经常联系的朋友。但因为现代生活的节奏太快，生活太忙碌，能顾及的朋友数量越来越少了……所以职场交友更要注重选择。

　　我和很多同事和客户都成了私人朋友，特别是很多年后，这种关系更成了一笔财富。这也就是所谓的人脉。

　　职场上的朋友，大多是带有目的性的，目的是获得更多的生意、获取更多的信息、获得更多的支持和帮助。虽然看上去很功利，但的确是我们在职场中所必须的。只要我们本着真诚的态度、谦和的心态、助人的美德，我们依然可以交到真正的朋友，也许我们本来是希望他能助你事业发展，后来发现成了人生的导师；也许我们本来希望通过他得到更多信息，后来发现自己成了他的信息通道，那又有什么关系呢？

　　我们付出我们也得到，帮助了别人，别人也帮助了自己，大家一起进步，一起开心，这样的朋友难道不值得珍惜和祝福吗？

　　●职场交友心得

　　●可以做：所有与其他朋友做的事情；

　　●不可以做：避免太多谈工作（尽量把大家都带到娱乐的气氛）、少谈机密的事情。

　　●平常心，不要太勉强。

　　●当你记得对方生日，每个人都会觉得开心的

　　提醒自己按职业化原则行事

　　1.许多上级与下属，同事之间的私交不错，甚至“无所不谈”，工作顺利时，一片歌舞升平，“凝聚力”明显。工作发生问题时，却可能引发意想不到的冲突。究其根本原因，多是因为个人化的角色错位所致。道理上这是人之常情，因为人在关系上的“付出”虽不一定图报，却也难免会产生潜在的期望。一旦这个期望破灭，矛盾在所难免。

　　2.办公室恋情之所以成为一个问题，不是说同事之间不可以发展成为夫妻，而是因为当事人双方往往难以把握正确的期望：在工作中本应拿出面对同事的态度时，却下意识地掺杂了对他的非工作关系期望，或是期望得到额外的理解与支持，或是失去了应有的耐心与宽容，或是给予有失公平的特殊照顾等。长此以往，不发生问题反倒成了怪事。

　　3.简言之，坚持职业化的原则才能修成“正果”，这样既有利于组织有效性的提高，也有助于工作关系的健康发展。所以至关重要的是时刻提醒自己：在公司里无论对谁，永远按职业化原则行事。如果你认为你的确很难把控这一原则，那就建立“保持适当距离”的同事关系吧。转变你的思维方式，简单才更有效。

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