中国音协大管学会会长办公会议纪要
一、成立中国音协大管学会的目的，是为了发展和提高中国的大管演奏、教学、创作、理论研究以及大管乐器和哨片的制作与科研水平。为促进中国大管艺术事业的发展是中国大管学会的唯一宗旨。中国音协大管学会的成立，就是为全国的大管同行创造一个共同为实现这个宗旨的平台。也是为中国大管艺术事业与国际交流建立一个渠道。
因而，大管学会必然是群体的，决不能带任何个人色彩。
二、中国音协大管学会是民间文化组织，不是行政机构。因而，更没有天然权力对全国的同行发布命令；全国从事大管专业的同行，没有义务必须接受大管学会的领导。毛泽东说：“党外无党、帝王思想”，何况民间文化组织？！中国音协大管学会的本质是“同行公会”、“同业公会”而已。因而决定了大管学会的领导机构是服务型的机构，它必须坚持正确的办会宗旨，增强服务意识，公仆意识，根本上确立公权意识。孙中山说“天下为公”。中国大管学会也必须是“为公”，为全国大管专业同行服务。组织工作、领导工作也必须努力争取得到全国同行的支持和帮助来实现。
三、作为全国大管同行公会的领导机构，必须加大组织基础，使其更具有代表性。应该有各地区的代表参加，反映各地区大管演奏者的意愿，接受各地区大管演奏者的批评和建议，接受大家的监督。更好地为全国各地区大管演奏者服务。这是调整和补充中国音协大管学会领导机构的起因，也是出发点和目的。
四、中国大管学会领导机构的组成人员，必须以身作则的做到：反对勾心斗角、反对争权夺利、反对同行相轻、反对同行相忌。反对派别意识与活动，提倡全国大管同行的大联合、大团结。提倡同行之间相互尊重，相互学习。在艺术上提倡“百花齐花”，在学术上提倡“百家争鸣”。创造和谐的艺术与学术氛围，反对论资排辈、反对封建式的师徒关系，提倡并建立平等的师生关系。坚持以中国大管演奏者的大联合、大团结为重，从而促进发展中国大管艺术事业，反对以个人恩怨、以个人利益为目的，处理对待大管学会的会务工作和同行关系、师生关系。
五、在今年3月4日，第一次中国大管学会办公会上，刘志刚先生就提出搞好团结的问题。这是老一辈大管专家，对全国大管同行的希望，更是对大管学会领导班子的希望。团结是做好中国大管学会各项工作的保证，是实现大管学会的宗旨、发展中国大管艺术专业的保证。
近来找出1984年10月《全国艺术院校大管教学经验交流会》的论文。上海音乐学院大管教授赵准先生的论文中，有一大段关于师生关系、同行关系的论述，今天读来仍觉有现实意义。
赵准先生写到：坏的习惯是可怕的，好的习惯则会变成一种高质量的能力。这个观点，早在两千前的《礼记杂记》中的《学礼》篇中，已经明确地论述过了。教师的教学过程，就是一个教学相长的过程，学生要向教师学习，这是天经地义的真理。老师要不要向学生学习呢？当然要。夫子曰：三人行必有我师；韩愈《师说》曰：弟子不必不如师，师不必贤于弟子，能者为师。人们常常善于向老师学习和请教，也善于向比自己学问多能力强的人学习和请教，这也常常被赞为好学的表现。但生活中也常常出现不太愿意向与自己差不多的人，甚至比自己差一些的人学习和请教的现象。如果这样，好像就有失自已的身份，似乎就是丢脸，这是极其错误的。我们应该不断地向任何人学习请教，这应该包括自己的学生在内。古语云：“不耻下问”就是这个道理。这是一个很高的思想境界，如果人人都能向这个思想境界努力，那么，在我们同行之间，一些不必要的磨擦就会减少，“同行是冤家”的旧意识就会变成过街老鼠，如果明枪暗箭少一些，以至再少一些，那么，我们人与人之间的关系就会比较和睦，我们的学术空气就一定会非常地活跃，学业上相互切磋，工作相互帮助，我们的教学质量就会不断有明显地进步。这是一个非常美好的情景，也是我们应该为之奋斗的思想作风和良好的习惯。
赵准先生这段话所提倡的思想作风和学习习惯不但对提高教学质量有益，对提高中国大管艺术水平都是有益的，而且是必须的。崇高的思想境界，良好的为人习惯，不只对促进师生关系、提高教学质量是有益的，对促进同行之间的互教互学，改善同行之间的关系，促进同行的团结也是有益的。对大管学会的机构组成人员处理相互间的关系，加强团结，促进中国大管艺术的发展更是有益的。
六、中国大管同行，多年来盼望能成立自己的学会，但因各种原因，一直未能实现。这次在刘奇先生、刘志刚先生的领导组织下，终于使中国大管学会得以成立，这是一件值得全国大管同行雀跃庆祝的事情。为此，我们要衷心感谢刘奇先生和刘志刚先生。也要感谢朱军和谈冀平同志，他们二人为大管学会的成立做出了艰辛的努力，细致而繁重的工作是他们二人完成的。
因为要以最快地速度先予以成立，存在不少问题是必然的。而后必须逐一加以解决。
七、如前所写，中国音协大管学会的宗旨，大管学会的性质，大管学会领导机构的职能既已确定。首先要完善大管学会领导机构的代表性，也就是要加强大管学会领导机构的组织基础，调整补充大管学会的领导机构。中国大管学会领导机构应该是以中青年为主的、精干的服务型的工作班子。但由于历史原因，第一届大管学会领导机构必须是兼顾荣誉型与工作型相结合的班子。对于许多为大管事业奋斗一生的老前辈，必须给予最大的尊重与肯定，这将体现在设立较多的名誉会长、名誉顾问的席位上，而且为了做好承上启下的工作，也要有一部分老同志担任本届学会具体的领导工作。因而，使一部分中青年同志未能担任更负责任的职务。这种局面在下届领导班子上必须加以改变。从第二届大管学会领导班子任期开始，必须是一个保留极少名誉席位，而以中青年为主的精干的工作班子。
八、这届大管学会领导班子是自上而下产生的，这是国情决定的，无法避免。这次领导班子的调整补充也只能如此。建议从下届领导班子开始，采用在中国大管学会全国常任理事会成员范围内竞选产生。这符合同行公会、同业公会的性质。
九、中国大管学会设名誉会长、会长、艺术指导、副会长、会长助理、秘书长、副秘书长、名誉顾问、常务顾问、艺术顾问等席位与职务。产生的原则是：
1、个人大管艺术成就；
2、个人从事大管事业资历；
3、年龄；
4、以各大音乐学院为中心的各大区的地区代表性。
简称：成就、资历、年龄、地区。
常务理事、理事的产生也遵循以上原则。
以上原则只适用于本届学会领导机构成员的产生。
十、中国音协大管学会领导机构人员调整补充提案：
1、席位与职务
(1)名誉会长：关英贤、汪恩来、吕作雄、黄尚志、李伯云、陈福启、闫海泉、王殿全、陈山福、张仲敏
(2)会长：刘奇
(3)艺术指导：刘志刚
(4)副会长：赵准(第一副会长)、印起山(第二副会长)、贾英、袁朝、陈震琼、徐家驹、朱垣平、金瑞、刘军、陈建华、宋国强、殷家元、冯继成、郝云
(5)会长助理：韩智华(常务)、刘世勃、陈凤文、李岚松、刘照陆、米和平、郭刚、谈冀平
(6)秘书长：朱军
(7)副秘书长：朱光宇、陆伟、刘鹏
(8)名誉顾问：关宏宽、李治、闫锡昌、陆瑜、万向荣、伍栋银、刘永全、张震达、张国栋、冀云柱、严国栋、冯鹏、李敏、吴志音
(9)常务顾问：林铭述、、裘金梦、穆铁来、杨少毅
(10)艺术顾问：付晶、王西麟、金湘
(11)常务理事：梁汉华、杨熔、张五一、王和声、陈星光、高大林、徐特、李汉语、黄海、宋志宏、杨新慈、温路、张先慧、刘继武、汪崇国、关晓东、李学智、白新元、、王晓珂、於立都、王满春、嗒日嘎常务理事必须经大管学会北京办公办公会批准。
2、中国音协大管学会北京办公会：
(1)正式参会人员15名：
刘奇、刘志刚、印起山、袁朝、陈震琮、朱垣平、刘军、郝云、韩智华、刘世勃、陈凤文、李岚松、谈冀平、林铭述、朱军
(2)列席人员4名：朱光宇、刘鹏、王满春、塔日嘎
因正式参加会议人员各有本职工作，每次会议超过半数，8人即可开会。
(3)中国大管学会下设：
A演奏部：刘奇、朱垣平、金瑞、韩智华
B教学部：刘志刚、赵准、徐家驹、刘世勃、李岚松、刘照陆、宋智宏
C创作部：袁朝、王和声、陈星光
D科研部：郝云、於立都、李学智
E组联部：陈震琮、刘鹏、谈冀平
4、各大区召集人名单：
(1)上海华东区：赵准、宋国强、陈建华、黄海、刘照陆
(2)广州华南区：黄尚志、梁汉华、李敏
(3)四川西南区：陈福启、於立都、杨熔、姚培华、李学智
(4)武汉华中区：闫海泉、刘继武、徐特、汪崇国
(5)西安西北区：陈山福、冯继成、郭钢、白新元
(6)天津华北区：李伯云、殷家元、段宝文
(7)沈阳东北区：吕作雄、贾英、张国栋、穆铁来
(8)北京区：朱垣平、陈凤文、李岚松、赵深
(9)港澳台地区：徐家驹、金瑞、张先慧
各大区召集人，请负责各地的各种大管艺术与学术活动，组织发展学会会员，报大管学会秘书组转学会组联部备案；确定各地区中国大管学会理事名单，报大管学会组联部备案；推荐各地区大管学会常务理事侯选名单，报大管学会秘书组，由北京办公会批准。
各大区召集人，负责调查本大区专业大管演奏者的详细情况，包括姓名、单位、年龄、学习与工作简历、大管学习程度(以演奏乐曲及练习曲程度为主)；调查学生学习大管的详细情况，包括专业院校及业余在校生学习情况，上报大管学会秘书组，为大管学会组织全国大管艺术活动做好参考资料的准备工作。
以上提案是否妥当，请大家批评指正。由于扩大机构，增强组织基础，做好团结的组织保证势在必行；由于对各地大管同行的情况了解较少，但时间不允许拖长，此提案必须尽快推出，因而会在提案中出现某些资料不够翔实、准确、全面。请同志们不但要指出问题与措施是否正确，也要指出资料的可能失误之处。希望全国各地的同行能尽快将自己的资料连同意见一并提供给大管学会秘书组。
