“2006超级女声”杭州唱区50进20晋级赛刚刚结束，昨天又传来消息，3名20强选手宣布退出“超女”大赛，这三位选手是黄佳忻、朴兰、赵姝。
“超级女声”新闻发言人对媒体证实了这一消息。这三位选手中，朴兰不签约的原因是因为自己目前的工作与超女赛事时间冲突；另一名选手黄佳忻则因嗓音状况和身体不适而退出“超级女声”的舞台；赵姝退出比赛是因为她本人觉得合约期限过长，觉得在文艺道
路上应给自己多一些机会和发展空间。据悉，经过主办方和评委对选手临场表现的认真考虑，孙闻雍、唐笑和张焱3位选手幸运地递补进入20强。
有评论认为，天娱传媒对超女长达8年的垄断式签约，并且高达500万的解约费让很多选手望而却步。去年张靓颖(blog)、周笔畅(blog)、叶一茜(blog)等人相继解约，给了今年的选手前车之鉴。
针对签约问题，天娱传媒已做出相应调整，今年将废除去年“一刀切”式的合同模式，改为分级别签约。并且，每个“超女”在和天娱签约的时候，都会有专门的律师以及公证人员在场。而“超女”拿到的分成将不会少于去年的四成，但最高违约金仍然为500万。
去年所有人签订的都是一份格式、内容完全一样的合同，而今年天娱将根据选手们名次的不同，分级别制定合同。分赛区20强的选手，就可以获得签约资格，在晋级十强的比赛中失败的选手们，将获得一份为期一年的合同，天娱公司将为她们安排一些工作，一年后可以自由解约。而进入分赛区十强的选手，根据名次的不同，他们将分别获得一份为期3至5年的合同，而且在合同中，天娱公司将承诺，这些选手将获得制作单曲的机会，而前三名则获得至少一张的唱片约。
对于超女“四成”的分成比率，天娱传媒认为符合基本行规。国内新人能拿到的分成比例一般是在3到5成之间，对于有潜力的新人，签约的年限一般也都会在5年以上。在艺人经纪比较成熟的台湾地区条件似乎更为苛刻，成熟艺人能拿到的比例普遍在8成左右，但是新人会少很多。当初F4和其经纪人柴智屏闹翻，就是因为只能拿到3成的分成导致的。
