韩骏解密星光大道：欲做影视圈的新东方(组图)(3)

星光大道影视公司董事长韩骏

韩骏从地产行业投身娱乐圈

韩骏的星光大道以人才培育为主

韩骏欲带领星光大道从第二梯队中突围

　　新浪娱乐：但同时，我们大家有一个共知，就觉得电影市场这个蛋糕现在不够大，我们现在需要齐心协力把这个蛋糕做大。

　　韩骏：我同意这个观点，但是在蛋糕大的同时，因为这个蛋糕的份额同时也会增大。假设蛋糕膨胀到一定程度，第一梯队的公司的产量相应也会增加。我们这些比他规模小的公司，显然在这个意义上做简单的累计是错误的。

　　欲做“影视圈的新东方”

　　新浪娱乐：那在现有的条件和大环境下，星光大道准备如何突围呢？

　　韩骏：我们想以人才培育为主，我们可以观察目前的影视制作的产业链，恰恰缺失能够直接为生产输送人才的培训基地。因此，我现在就想做影视圈的新东方。我们不给学历不重学历，讲究实用。因为职业演员是整个产业链中最缺的数量也最庞大的一群，我们的培训中心先以职业演员的培训为主。

　　新浪娱乐：您能和我们具体介绍一下您的模式和体系吗？

　　韩骏：我现在用一种叫“未来之星”的模式。我们希望通过这种模式培养我们需要的职业演员。职业演员说白了就是会演戏的工作人员，可以通俗地将职业演员这么去理解，他只不过是360行其中的一行。

　　在这种情况下，我们现在的艺术教育体制就会暴露很多问题，是唯学历论，唯系统理论论。而恰恰这些东西到了现场用不上，而且我们艺术学院具体的管理状况中存在的不足大家可能也有目共睹。

　　三大考试选材 四大方向教学

　　新浪娱乐：怎么保障培训切实有效地被学员吸收呢？

　　韩骏：我们会严格选材，会设置三个层面的考试。第一会用实用的标准来看学员的反应，第二看他们的五官外形，第三看他们是否具备良好的心理素质。更重要的是，我们在考试时会专门看学员在人格上是否有缺陷。因为人生观和价值观的改变很困难，这个人我宁可不要也不收你这点钱，免得你将来进来以后走到极端上去。

　　经过这考试，我把学员选进来。因为学员不是为了学历的目标，而是为了实用的目标，因此他们自身产生的压力会促使他们主动地去吸收。我们的老师是从中戏北电请的专业教员，专门为我们的学员特设小班。

　　新浪娱乐：你们既然从专业院校聘请专门老师，那这些老师在学校内部教课和在你们的培训中心教课会有什么区别？

　　韩骏：我会按照实际所需要的东西针对这些专家专门编写的教材做大量的修订和浓缩。第一重要的是解放天性，消灭他们拿捏的劲和所谓的不好意思，锻炼他们如何在众多人面前去做角色该做的事情，能够大胆展现自我。

　　第二，教他们如何在镜头面前自如地发挥和表达以及表现，而不是象在课堂上那样有束缚和模式，这样才能演好戏。

　　第三是在这两者的基础上，如何用自己的感悟去发挥你特有的只属于你一个人的特质。不要磨灭了自己的特点，应该让演员群体丰富多彩，各有特色。

　　第四我们要告诉他们行业内最有价值的规矩和规则。不要道听途说，既要有预防感，同时也没必要感觉恐慌和有压力。这个世界都是公平的，你想干什么你就可以干什么，前提是不要伤害别人，不要伤害自己，同时不要违背法律法规，以及传统的道德应该遵循的一些规律。