老瓶装新酒 职场真人秀展现时代横断面(3)
“在专业领域《欢喜冤家》和《职来职往》是一类节目，都叫生活服务类节目，他们都跟生活密切相关。所以对于我来说，就是服务。之前采访有人叫我给自己定性，主持人？明星？媒体人？如果一定要定义，更加可爱的应该是服务员。主持人应该是服务员，我们的幕后团队相当于后厨，买菜、炒菜、切菜、配菜，观众则是食客，等待美食端上桌。而我的任务是，将菜清楚地、确切无误地传上桌。”
作为《职来职往》Mr.Job这个角色，潘力显然是《非诚勿扰》中乐嘉角色的复制，不同之处在于，“如果说乐嘉在场上是一个观察者的角色，那么潘力就是一个引导者。他的存在像一盏指明灯让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职”，《职来职往》的制片人马浚益如此说道。
相对于光头乐嘉，潘力的满头白发再配上帅气面孔更显得英气逼人，从业20年，历任国内多家知名企业管理岗位，也拥有丰富的人员招聘和团队领导经验。几乎场场坐镇的他，对求职者有着客观而敏锐的观察，其中令他印象最深刻的选手是一位“职业盲流”，“他一直是个‘虚从’的角色，第一份工作为了赚钱，放弃了大学的计算机专业做了大卖场的管理；第二份是为了来北京放弃了第一份工作，做了图书营销；后来来到节目要找一份培训师的岗位。所以，你找不到他的特长在哪里，各方面都只知道一点点，但还是没有职业技能，这就导致他在29岁找工作时，跟20岁时是一样的境地。现在他生活窘迫，还结了婚，前途堪忧。”但正是这样的经历让潘力动容，“把他拎出来做案例，是因为这个节目不是要寻找最优秀的人，而是最典型的人，它希望告诉大家：你应该这么做，或者不应该这么做。”事实上，更注重话题性，是这两档节目筛选应聘者最主要的标准。
在《非你莫属》中，周思敏是作为国际时尚礼仪专家的身份出席的，随着节目的走红，她也享受着明星般的感觉，“有一次在香港逛街遇到内地留学生，他认出了我，说是我的忠实粉丝，并且要合影，还有一次是去酒店借卫生间，服务员也认出我。最好玩的是有一次在楼下被煎饼摊位的大姐认出来，她说她老公自从看了节目之后，已经去学车了，说学好了去应聘给你当司机，这煎饼不要钱，再加个鸡蛋当我老公请你的。”
对于站在舞台上求职的年轻人，周思敏给出了自己的建议，“我很想跟找工作的、或者想跳槽的80后90后说一句话：十年挖一口井，怎么都出水了；十年挖十口井，可能怎么都出不了水。用你的兴趣选工作，而不要因为工资高这些迟早会失去诱惑的原因选择你的职业。”
应聘者的故事 他们在路上
在这个舞台上，貌似所有人都为应聘者而存在，但剥开来看，又有着太多博弈：节目组追求戏剧冲突，老板张扬企业文化，嘉宾酝酿惊世之语。于是，会有人红得出其不意，也有人输得猝不及防。如何在这复杂秀场里游刃有余、斩获战绩，实在是一个课题。
《职来职往》林源：灯灭了也有明天
尽管在《职来职往》的现场被灭灯，并被达人们评价为“心态不好”“不适合做娱乐记者”“专业素养不够”，现在的林源仍然感谢这独一无二的体验，“因为刚毕业的人，总会觉得自己浑身是劲儿没处使，这时候有人命中你的弱点，会让你冷静下来。等你有了敢于被全国观众挑剔的承受力，对以后的人生都是好事。”
编导看中林源滔滔不绝的沟通能力，以为她能受到各位达人的青睐，不成想来自家人的阻力、第一位嘉宾质疑带来的连锁反应、太想成功的心态，还是让林源遭受了意料之外的“滑铁卢”，和那时的冲动相比，现在的她已然言辞得体，“有胡涛那样的满灯选手，也有我这样的灭灯选手，观众会很受益，因为通过我们的呈现，谁适合谁不适合，他们可以学到很多。”
如今已在一家传媒公司做宣传工作的林源，显然还是有点介意当初的失败，“还是不要公开我现在的公司名称啦，毕竟那十几分钟的失败展现，不能概括完整的我，我真的还有经验丰富的一面。”
《非你莫属》李金：“夜店”销售总监的华丽转身
李金站上《非你莫属》的求职舞台，理由很简单：只要新工作不熬夜就行——她曾在北京的某酒吧担任销售总监，月工资可以拿到2万多，这让波士团老板们“心里有点虚”。最终，她接下了华谊抛出的橄榄枝，成为其影视公司的一员。
“现在我管理投资、模特经纪这两块儿，等于跨了影视、金融两个行业，比我预想的好。虽然看上去跟之前的夜店管理工作不沾边儿，但其实就是人脉、客户维护这些事儿，都是触类旁通的东西吧。”和其他接受采访的求职者相比，李金自信多了，“上台的时候不担心，我肯定能找着。节目组为什么选我？大概我人缘好、沟通能力好，另外跟节目效果也有关系吧，‘夜店’在这儿还是个新鲜词儿。至于我的秘决？真诚、稳重些，气场就出来了。”
《非你莫属》张梁胜：路多了走走看
因“天生逗哏儿”红遍网络的天津“求职哥”张梁胜，正热火朝天地干着他在《非你莫属》上找着的工作：在聚美优品给老板当司机兼助理，再过一个月就能转正，“这回真能有‘五险一金’了！”
这还不是他唯一的收获，“后来还去《男人世界》录节目了，天津有个‘水浒倒计时’晚会也找到我，出场费嘛的我不懂，反正就是给了我点儿钱呗。还有一部写咱天津老百姓生活的剧，《杨光快乐生活9》，我也从海选进决赛了，嘿，做好咱天津人儿嘛！我走了谁开车？嗯，老板自己会开车。他说我参加这些活动公司都支持我，我挺感动的，他心情不好我也会帮他分担。这工作我是打算长干的，但老板哪天不要我就由不得我了，是不？”
上节目前，张梁胜很忐忑：“心里害怕，这要被人把灯全灭了，没找着工作，得多孙子啊，所以也没敢跟人说。”红了之后，他慢慢习惯了逛两回街就被路人认出一回的生活，“都跟我说，你太逗了！所以，现在有这么些机会，我也想好好努力，走走看吧。经纪人？我也考虑过，不过现在自己还养不起，您等我自个儿吃饱了，真有‘经济’了再找人给我经纪吧！”
Tips
《飞黄腾达》(The Apprentice)
《飞黄腾达》NBC 2004年开始倾情打造的职场真人秀，红了足足八季。这一群壮志雄心的商界男女强人，分组PK，在同样的任务下，赚钱少的一组必须将一名队员踢出局，如此循环往复，只留最后一名幸存者，他或她就能成为美国著名地产大王Donald Trump的学徒，获得年薪数百万美元的职位，实现名副其实的“美国梦”。
该节目之火爆，可从12个国家对其样式的“复制”中窥见一斑，而Donald Trump端坐办公桌前抛出的那句冷冷的“You are fired！(你被解雇了)”，更成为节目“金句”，让人心惊肉跳——选手大多是事业小成的青年才俊，但这不妨碍大老板把你批得一无是处。
《卧底老板》《卧底老板》(Undercover Boss)
员工态度调查、自带午餐讨论会、焦点小组、非正式谈话……经理们费尽心思想了解员工的想法，但最多只能得到模棱两可的结果。你的员工在想些什么？承认吧——你并不真正知道。有没有办法一探究竟？安装电子监视器太损，哈利·波特的隐形衣又借不着，怎么办？做卧底吧，跟自己的员工同吃同睡，再去10个不同地点轮班工作，你大概就能亲耳听到工友们的真实想法——两周之后，大多数的老板们都百感交集地陷入了沉思。
(责编： 葱尾)
