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　　42岁的李继荣个头不高，红红的脸颊总浮现出一丝淡淡的微笑。略带羞涩的眼神，更像一个整天与天真烂漫的孩子打交道的教育工作者，而不是每天管理教育劳教人员的人民警察。

　　“我以前是当老师的，在兴凯湖。”在北京市女子劳教所的会议室里，李继荣一指中国地图上黑龙江省的东南角说：“自从78年参加工作以来，我就在那里当老师。”兴凯湖是

中俄边境上的跨国湖泊，李继荣从小就离开北京，随着当警察的父亲来到完达山下的兴凯湖畔。头顶国徽的父亲，从小就是女儿做人的楷模。当面临选择职业的时候，李继荣决定女承父业。

　　1992年9月，李继荣告别教师队伍担任了北京市劳动教养工作管理局基层劳教所的一名管教干警。由以前只是为劳教人员上文化课，到分配到劳教大队直接从事管理教育工作，李继荣的社会角色发生了较大变化。但没有变的是，为使误入歧途的姐妹们重新开始新的生活，李继荣那一颗焦灼的心！

　　三年后，李继荣被评选为先进个人。

　　同大多数先进人物一样，李继荣在家庭与事业的两难选择中，也是鱼与熊掌难以兼得。她爱女儿和丈夫，也爱神圣的工作。二者没有轻重，在心的天平上分不出高低。可是，在表现形式上，李继荣对亲情的关照要远远少于对工作的关照。“好在婆婆支持我，丈夫和孩子理解我。他们都没有责备过我。吃完饭，总是婆婆先轰我走的，‘你去忙吧，我来收拾。’婆婆待我真好！”

　　丈夫不在本系统工作，但也同样是警察子弟。或许因为这个缘故，丈夫特别能够理解妻子对工作投入的热情。公公、婆婆都是70多岁的人了，但他们对儿媳疏于身边伺候从不挑剔，反而心甘情愿地把自家充当儿媳的饭店：“婆家是饭店，我家是旅店，而单位才是家！”李继荣自嘲地戏言。

　　2001年，李继荣担任了大队长，带着十多名干警管理近百名劳教人员。肩上的担子越来越重，回家的时间就越来越少了。从劳教所出来，到家属宿舍仅1公里左右。但是这1公里，对于要不断与劳教人员促膝谈心的李继荣来说，却显得过于遥远和漫长了。

　　劳教所里的劳教人员成份复杂、年龄不等，被劳教的原因也各有不同，但她们却对劳教所和干警们怀着本能的抵触心理。有的人从进门的第一天起，内心或表面的对抗情绪就存在着。而李继荣的任务就是化解她们心存的疑虑，教育、帮助她们认清自己的罪错行为，早日成为新人，尽快回归社会。

　　改变一个人的意识，是非常困难的，尤其是一个固持已见的成年人。仅有苦口婆心或者善意感动是不够的，还必须要有策略、技巧和懂得心理学。天意批发市场一个摊商妇女张某因不断与左邻右舍产生磨擦，甚至还公然殴打工商管理人员，被有关部门依法决定劳动教养，送进了劳教所。张某一进门就喊冤叫屈、执意要求上诉。

　　对劳动教养决定不服，提出上诉这是劳教人员的权利，李继荣满足了她的要求，及时转达了她的上诉信件。但是先后两次，经过调查核实都被政府驳回。张某在两次上诉受挫后一蹶不振，从此变得歇斯底里、破罐子破摔。

　　早晨不出操，公然违反纪律。别人都准时起床，她却岿然不动。教育、说服都无济于事，队里的干警对此非常头疼。李继荣仔细地观察张某，侧面了解了她许多背景资料。由于缺少人间温暖、关爱、尊敬，她对任何人都不信任、甚至充满敌视心理。

　　李继荣耐心地寻找着机会。有一天教育科组织劳教人员考《劳教人员守则》，这下难住了张某，她从来没有仔细阅读、背诵过这个《守则》的内容。于是自暴自弃地发誓：“叫我背我就瞎说！”李继荣走过去没有指责和批评，而是和颜悦色地告诉她：“如果这次背不下来，你如实对干警讲清楚，请求再给你一次补考的机会，干警可能会原谅你的，但若瞎说考不及格可是害你自己。”

　　“能……”张某将信将疑。

　　“来，我帮你背，但你态度一定要认真！”

　　没有批评，而是真诚地帮助她，被感化的张某一向玩世不恭的脸上流下了两行热泪：“我再不对着干了，您看我今后吧！”

　　多少年后，重回天意批发市场经营的张某，每逢李继荣生日的时候，尽管李继荣多次劝她不要这么多礼节，但还是要打来电话问候一番：“李姐呀，你可真是大好人！我这辈子也忘不了你！”

　　忘不了李姐的何止张某一个？从92年到2003年的11年间，李继荣帮教过的学员足有数千人之多。她们散落在全国各地，但是，她们经常在年节的时候写信或来电问候一下她们的“李姐”。“李姐呀，要不是你对我这么好，我现在真没准还在劳教所呢！”一直有小偷小摸习惯的王某发自肺腑地说。

　　王某因为顺手牵羊的旧习难改，屡次被送进劳教所。李继荣没有鄙视她，而是耐心地劝说教育。开始，王某不以为然。根深蒂固的坏习惯，显然不能靠一、两次谈话就翻然悔悟、重新做人的。很长一段时间里，王某所在的班里一旦丢失物品，破案结果肯定是源自王某的第三只手。

　　李继荣不想伤害她的自尊心，每次盘问她都以表扬的方式开始：“今儿个你全天表现不错，但自己想想，还有没有做错什么？”

　　“没有！队长！”

　　“真的吗？你再仔细想想，如果真有的话，不要让我讲出来。”

　　王某听出了大队长话里有话，口气不再坚定：“好像没有……”

　　“好像没有，就是可能有，对吧？那可能有什么呢？你再想想，最好自己想出来。”李继荣微笑地继续逼问。

　　“哦，我……”

　　“方便面？对吧？”

　　“不，方便面是我的，真是我自己的！”

　　“什么牌子？哪天买的？让我看看日期。”

　　“……”王某傻了，她顺手牵羊把人家的方便面塞进兜里时，没来得及看包装，更不可能查看保质期，她只好乖乖掏出来。

　　一次次这样的“智斗”后，王某再也不敢随意伸手了。两次延长劳教期后，悔悟的她终于痛改前非，彻底改掉了恶习，提前得到解教。

　　这两年，由于工作需要，李继荣的教育对象由吸毒型、财产型的劳教人员变成了滋扰型的劳教人员。后者比起前者来，思想深处的疾病更难根治。如其中一部分痴迷于邪教的劳教人员进行绝食，经过干警们配合医务人员采取各种措施及时抢救脱险后，嘴里却还喋喋不休地叫嚷着“谁让你们救我？！”

　　李继荣知道他们受到精神控制，不能以正常人的思维方式来解释她们的行为。她认真研究、分析导致这些劳教人员沦为精神鸦片的俘虏的成因。李继荣深入虎穴、自己先带着剖析的眼光熟读了这些所谓的“功法”书籍。只有知彼知己，才能在做转化工作时得心应手。

　　在后来的个别谈话中，李继荣竟可以做到随时指出劳教人员背错的章节和遗漏的段落，并依据国家的有关法律法规予以批判。在这些精神深深陷入迷惘的劳教人员面前，李继荣不是外行在空洞说教，而是能够做到有理、有力、有节，最后让她们个个心悦诚服。

　　劳教所对劳教人员实行军事化管理，从出早操到晚熄灯都一丝不苟。但对于干警们却基本上只有准时的上班时间而没有真正下班的点儿，夜已经很深，李继荣还没有处理完手里的工作，哪怕就是1公里，她也回不去家。更由于怕太晚，影响了家人休息，她索性就睡在办公室……

　　新分配来的大学生干警，难以适应这样相对的封闭、枯燥的工作环境，处在心理的调整时期。李继荣还要关照她们，尽可能给她们创造更多的机会，自己替她们值班，让她们进城办事或与亲人团聚。但在工作上，她却时刻严格要求她的这些师妹们，自己以身作则让她们逐渐体会到那种源于奉献之中的快乐。

　　作为全国劳教系统惟一的一名党的十六大代表，李继荣有着许许多多平凡却感人的事迹。因此，当“三八红旗手”、“人民满意干警标兵”、“二级英模”和多次“三等功”和“二等功”等一系列荣誉扑面而来时，她的同事们却认为：这还不够。伊夫