霍汶希(Mani)，容祖儿、谢霆锋、Twins、Boy’z的经理人，是香港最年轻的经理人。
第一次与Mani近距离接触是跟她喝下午茶谈公事，绚烂的阳光透过落地玻璃窗洒在她轮廓分明的五官上，忍不住问她：“为何拥有做艺人的条件，却年纪轻轻地跑去做躲在艺人背后的经理人？”答案是她不觉得自己美。
这是谦虚，霍汶希的美貌曾吸引两位圈中型男追求，其中一个是古天乐。她常以自己经验告诫旗下的艺人，不要与圈中人拍拖，她说：“逛街吃饭不单不可以拖手，还要保持距离，一前一后地走，又要提心吊胆，怕给狗仔队偷拍，全无拍拖乐趣。”
经理人是一个吃力不讨好的角色，既要训练艺人的声色艺，又要教他们待人处事，严厉之余又要与他们保持良好关系，像老师又像朋友；为艺人挡驾，应付传媒，要力保艺人没负面新闻，又不能得罪传媒；另一方面，要为艺人增加收入，争取机会，要有很好人脉网络，EQ要高，却又要在适当时候发脾气，总之八面玲珑，还要24小时待命，压力很大。
经理人就如艺人的守护神，为他们排难解纷，扶持他们平步青云，发出光芒。
学校又没有经理人课程，要做一个成功的经理人，就得靠智能，汲取经验做教材，能否成功就得看资质和机灵程度。
经霍汶希训练的艺人有很多共通点：能演能唱外，人缘好、健谈、善应对、有礼貌、勤力、守信、亲切，通通是新一代艺人走红的必备条件。
霍汶希由一个售货员爬到今天成为众多走红偶像的经理人，本身就是一个励志故事。今年年初，我建议霍汶希把她做经理人的心得写成书，她犹疑不决，认为不会有读者。
上个月，她终于把书写成，书名是《偶像必红方程式》，还邀我写序，书中相片多字数少，十分易看，很适合发明星梦的青少年看。
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