□韩松落

　　明年的央视春晚[微博]，因为冯小刚担任总导演，被称作“冯氏春晚”，与“冯氏春晚”有关的消息，令人欢欣鼓舞，比如，主持人会大换血，张国立[微博]、何炅[微博]有可能成为主持，朱时茂[微博]、陈佩斯、宋丹丹[微博]有可能出现在语言类节目中。种种迹象显示，这会是一个“新”的春晚。

　　“冯氏春晚”之所以引人期待，是因为央视春晚的导演，一向出自央视内部，即便采取竞标等形式寻找导演，人选也还是局限在央视。这次邀请央视之外的导演，而且还是电影导演，的确是例外。而冯小刚在贺岁电影上的成就，也让人们对他执导的春晚怀有期望，希望这一次的春晚能够有所创新，能够呈现出某种电影感，让春晚有大片的效果，视觉效果美轮美奂，语言类节目格外犀利，互动性空前增强。同时，让春晚节目的选拔机制也能够有所改变，从以前的内部选拔，推向更广的范围。

　　改变，似乎是人们对春晚的一致要求，是赞同冯小刚担任导演的心理背景，《新京报》的调查数据也显示，72.4%的人希望春晚的节目形式有所改变和创新。

　　也许，人们都误解了春晚，也误解了冯小刚。央视春晚，之所以无法改变套路，成为电视八股，不是因为用人机制，也不是因为此前的导演们缺乏创造力和想象力，而正是观众的选择。三十年春晚，也不是没做过改变，每个导演、每个节目组，都在殚精竭虑地进行改变，有些改变在今天看来，也算是标新立异，但观众用收视率表达了反对。显然，人们要的恰恰不是改变，而是不变，要的是看似改变，实则不变。

　　那些针对春晚的吐槽，那些对节目的精彩意见，那些在媒体调查中的投票，多数来自有发言权的人们，来自网络。而这些意见的发表者，只是人群中的一小部分，更多的人，没有表达的愿望，也没有表达的渠道，更缺乏表达的技能，他们，是沉默的大多数，他们不表达，只是用不参与、不关心，消极地表示自己的同意或者反对。冯小刚一定有大刀阔斧改变春晚的能力，但在这种力量的影响下，恐怕也会变得谨慎起来。

　　要争取最大的人群，要容纳最多的公约数，就有这种尴尬，如果把人们的需求、鉴赏力平均一下，一定得到一个最保守的结果，人越多，改变的动力越弱，人越多，改变的可能越小。这是所有的改变，最后都会陷入停滞的真正原因。