王伟忠[微博]自述:我喜欢有才华的人,但才华未必能持续
王伟忠在节目里的定位是Clockman,就是那个在其他三人表演完后一脸冷峻地说,“好,我们来打分吧”的人。他的江湖地位也的确非常适合这个角色。
我觉得我们就像是拿着渔网准备上大海捞鱼的渔夫,至于捞到的是大鱼小鱼还是破靴子,不知道。因此才有趣。不过我想我们要找的不光是会唱歌的人,还得有特色、有偶像感觉。我很喜欢有才华的人,但才华未必能持续。唱得精准的人很多,但有魅力的不见得多。
和《超级星光大道》相比,中国内地的学员越来越有多样性,也更具流行感。导师互动也很多,但这就是真人秀的本质,夫妻每天都有意见不合的时候,而有人就是越吵越好。我们每个人都是真人秀的一员,四位导师现在也还在磨合状态。重要的是,观众是在真人秀里学习,我们也是在里面学习。台湾没有这么大投入的节目,我想今年夏天应该会成为我难忘的一季。就像李安弟弟当年为《超级星光大道》拍摄的纪录片那样,也许以后《中国梦之声》也会成为将来《致青春》、《中国合伙人》这样电影的蓝本。
南都娱乐周刊×夏青[微博](《中国最强音》节目监制)
“我们的导师还真不演”
南都娱乐周刊:上周《梦之声》播出后被拿来跟《中国最强音》比较,在导师方面那边虽然牌没那么大,但默契度不错,你怎么看?
夏青:因为他们是做导师嘛,做导师和做评委还是不一样,我自己也做过评委,评委是站着说话不腰疼,我评点完你了以后,能不能改正问题,下一场再怎么表现,跟我没有直接的关系。对吧?但是做导师的话不一样,尤其是到了“导师之家”以后,我做了选择之后,那么我不管你分配给我的人是谁,我擅不擅长去辅导这些人,我都要想尽一切办法,不光是在歌唱上引导他们,还要在为人处事等等各方面全面地去指导。
南都娱乐周刊:你的意思是职能不一样,所以《最强音》导师的戏剧冲突或者效果,也相对来说削弱,更多是辅导的功能?
夏青:因为我在网上也看到人家说什么我们导师演技好,说实话,我们的导师还真不演,就是真性情,该是怎么样就是怎么样。我们也几次问过导师们为什么这样,他就是这样,我们对他也不会有要求。
南都娱乐周刊:也有一种说法,越是大牌的导师,可能越是未必适应电视节目录影。
夏青:我觉得还蛮好的啊。像子怡,我记得我经常笑她,你把我的饭碗都抢了啊。因为她会在现场很张罗,“你这个,快进去……”现场还没好呢,“大屏幕上那个倒计时时间”她就会帮你张罗,然后录一个入围选手大家欢呼雀跃的宣传片,她就会说你们要怎么跳起来,要怎么面对镜头。她把给我的活儿、给导演的活儿都抢光了,她会很张罗……都是相通的这个。
南都娱乐周刊:但镜头前几位导师的交集、交锋包括默契度,看起来确实不是那么多。
夏青:到十连战以后你就可以看到了,就他们之间……我就在想这个默契度的问题,为什么一定要他们那么默契?他们都是各自特别有个性的人,他们在各自的领域是我们需要的顶尖级的人,那么找他来就是希望给节目带来不同的声音的。为什么要他们一团和气,或者达成一种默契?我觉得就是要展现这个节目所需要的,用原版的名字来解释,X,就是未知,他们各自根据个性去发挥自己的特质,我觉得这样就蛮好。
南都娱乐周刊:导师跟学员平时是如何相处的,比如陈奕迅[微博],会比较开放亲近些吗?
夏青:Eason呢,他就讲究的是要快乐,认真对待这个节目,但是不要得失心太重,他就会一再强调“开心就好啊”。他会用另外一种方式去鼓励他们,每个导师跟自己的组员都建了一个微信群,看Eason的回复,就是分享那些为人处事的至理名言啊。导师进到了十连赛的这个阶段,就不仅仅是音乐上的指导,也是为人处事的,包括进入到这个圈子你未来应该面对什么。
南都娱乐周刊:微信群是自发的吗?
夏青:导师要跟他们建群,因为要讨论,下一场该唱什么歌啊,适时的有什么想法啊,导师对他们有些什么要求啊,要时时掌握他们现在备战的情况,因为不可能天天守着他们嘛。
南都娱乐周刊:当初对四位导师的搭配有什么分工原则?
夏青:最开始按照原版模式的话,他们一定是四个导师都是音乐圈里的顶级的人,那我们在考虑导师的时候我们会有方向选择,一方面是他在华语地区音乐领域的影响力,一方面呢他是在演唱方面他有足够的能量和功底,能够驾驭流行音乐的舞台,还有一个就是相对小众一点的,但是会彰显本身中国应有的文化气质的类似摇滚的这么一类导师。那么这三个音乐领域的我们确定下来以后,那么第四个人应该是什么样的一个人?应该是一个有广泛影响力的、有足够鉴赏力的、能够代表广大观众的非音乐人士,这是我们当初的定位。所以其实按我们的定位,能够列出来的人也就那么一些,所以在导师的确定和寻找的时候,基本上达到了我们预期。
南都娱乐周刊:今年几档音乐选秀、真人秀,在某种程度上也在拼评委,你们有信心吗?
夏青:我觉得我对他们四个人是特别有信心的,我觉得在各自的领域都是顶尖级的人了,绝对有信心。
南都娱乐周刊× 严敏 (《中国梦之声》执行总导演)
“了解每个导师的真实性格,这个过程我花了四个月”
“在前期的喝酒聊八卦里边,了解到导师真实的性格——这个过程我花了四个月”
南都娱乐周刊:《梦之声》的导师表现抢眼,是否经过了你们导演组的“调教”?
严敏:我一直说的一点是,评委不是用来拗造型的,不是用来演戏的。在整个漫长的真人秀期间,任何一个评委都无法完成你对他规定的角色任务,那也是不可能的,他只能完成他的个性任务,也就是说,选择对的评委,比培训好评委,要重要得多得多得多。你指望他去扮演,或者说你要增加互动,和旁边的人亲切交流,要多卖萌,多去拥抱选手,这些东西,偶尔为之可以,但在这么长的周期里是不可能的,你选择的人,搞怪的也好,稳重的也好,必须本来就是他们自己。
南都娱乐周刊:那么选择这四个人的标准是?
严敏:我们需要的是hunger的导师,要迫切证明自己的导师。比如韩红[微博],她受到去年《好声音》的刺激,她要做比《好声音》更好的节目。Coco,婚后很久没有出来唱了,她迫切需要一个平台来证明自己还是那个天后。黄晓明[微博],“闹太套”,大家都知道他比较装,比较二,但反过来他也要证明他不是虚有其表,他当然在音乐上不是很专业的,但他的存在正好为我们提供了一点普通观众的视角,实际上他是今年电视节目最大的惊喜,类似于去年的杨坤[微博]。在今年同样类型的节目中,有两个是看上去跟音乐毫无关系的,一个是某国际女星,一个是黄晓明,但是两个人的姿态大家都可以看得见,他们给予选手的尊重,是完全不同的,他很多次去抱小孩,和农民换衣服,他就是要去证明他不是传闻当中的黄晓明。
南都娱乐周刊:在Idol的制作宝典里,黄晓明是毒舌的Simon Cowell么?他也贡献了金句,比如“你一出场我惊艳到了,一张嘴我惊吓到了。”
严敏:其实金句每人都有,只是我们第一集专门剪黄晓明了。更像Simon的人其实是韩红,韩红是四个人里面唯一一个会跳出来说:‘你别唱了,够了!’所以说按图索骥并不一定是对的,作为真人秀导演,更应该在前期的喝酒聊天聊八卦里边,了解到导师真实的性格——这个过程我花了四个月。
南都娱乐周刊:真的没有要求导师做什么或者说什么?
严敏:是的,像韩红,我们没有给她看过一集原片,我们只是告诉她说,你该骂则骂,该喜欢就疯狂地表示喜欢,旗帜鲜明就好了。我觉得在模式要求之外,我们给导师的最好规则就是没有规则,我敢说每一个学员上去,导师都不知道他们是谁。因为约法三章才好执行,约法十五章就没有办法执行下去,没有导师能记得住那么多要求。
南都娱乐周刊:如果现在你来操作湖南卫视[微博]的《最强音》,你会怎样要求导师?
严敏:我觉得《X-Factor》模式的精髓在于小的挑战老的,小的要成名,老的要抓住这个机会,然后男的女的互相PK,我觉得湖南卫视没有做出这个感觉来。如果说导师的话,我会换掉其中一个人——现在的情况是,Eason很棒,但他在做“异类”的事情,而异类在卖萌,老炮在异类,四个人之间没有连接。