夏青严敏聊导师选择标准 晓明伟忠自述
黄晓明自述：叔叔对我非常好，这次没帮到弟弟很愧疚王伟忠[微博]自述：我喜欢有才华的人，但才华未必能持续
王伟忠在节目里的定位是Clockman，就是那个在其他三人表演完后一脸冷峻地说，“好，我们来打分吧”的人。他的江湖地位也的确非常适合这个角色。
我觉得我们就像是拿着渔网准备上大海捞鱼的渔夫，至于捞到的是大鱼小鱼还是破靴子，不知道。因此才有趣。不过我想我们要找的不光是会唱歌的人，还得有特色、有偶像感觉。我很喜欢有才华的人，但才华未必能持续。唱得精准的人很多，但有魅力的不见得多。
和《超级星光大道》相比，中国内地的学员越来越有多样性，也更具流行感。导师互动也很多，但这就是真人秀的本质，夫妻每天都有意见不合的时候，而有人就是越吵越好。我们每个人都是真人秀的一员，四位导师现在也还在磨合状态。重要的是，观众是在真人秀里学习，我们也是在里面学习。台湾没有这么大投入的节目，我想今年夏天应该会成为我难忘的一季。就像李安弟弟当年为《超级星光大道》拍摄的纪录片那样，也许以后《中国梦之声》也会成为将来《致青春》、《中国合伙人》这样电影的蓝本。
南都娱乐周刊×夏青[微博](《中国最强音》节目监制)
“我们的导师还真不演”
南都娱乐周刊：上周《梦之声》播出后被拿来跟《中国最强音》比较，在导师方面那边虽然牌没那么大，但默契度不错，你怎么看？
夏青：因为他们是做导师嘛，做导师和做评委还是不一样，我自己也做过评委，评委是站着说话不腰疼，我评点完你了以后，能不能改正问题，下一场再怎么表现，跟我没有直接的关系。对吧？但是做导师的话不一样，尤其是到了“导师之家”以后，我做了选择之后，那么我不管你分配给我的人是谁，我擅不擅长去辅导这些人，我都要想尽一切办法，不光是在歌唱上引导他们，还要在为人处事等等各方面全面地去指导。
南都娱乐周刊：你的意思是职能不一样，所以《最强音》导师的戏剧冲突或者效果，也相对来说削弱，更多是辅导的功能？
夏青：因为我在网上也看到人家说什么我们导师演技好，说实话，我们的导师还真不演，就是真性情，该是怎么样就是怎么样。我们也几次问过导师们为什么这样，他就是这样，我们对他也不会有要求。
南都娱乐周刊：也有一种说法，越是大牌的导师，可能越是未必适应电视节目录影。
夏青：我觉得还蛮好的啊。像子怡，我记得我经常笑她，你把我的饭碗都抢了啊。因为她会在现场很张罗，“你这个，快进去……”现场还没好呢，“大屏幕上那个倒计时时间”她就会帮你张罗，然后录一个入围选手大家欢呼雀跃的宣传片，她就会说你们要怎么跳起来，要怎么面对镜头。她把给我的活儿、给导演的活儿都抢光了，她会很张罗……都是相通的这个。
南都娱乐周刊：但镜头前几位导师的交集、交锋包括默契度，看起来确实不是那么多。
夏青：到十连战以后你就可以看到了，就他们之间……我就在想这个默契度的问题，为什么一定要他们那么默契？他们都是各自特别有个性的人，他们在各自的领域是我们需要的顶尖级的人，那么找他来就是希望给节目带来不同的声音的。为什么要他们一团和气，或者达成一种默契？我觉得就是要展现这个节目所需要的，用原版的名字来解释，X，就是未知，他们各自根据个性去发挥自己的特质，我觉得这样就蛮好。
南都娱乐周刊：导师跟学员平时是如何相处的，比如陈奕迅[微博]，会比较开放亲近些吗？
夏青：Eason呢，他就讲究的是要快乐，认真对待这个节目，但是不要得失心太重，他就会一再强调“开心就好啊”。他会用另外一种方式去鼓励他们，每个导师跟自己的组员都建了一个微信群，看Eason的回复，就是分享那些为人处事的至理名言啊。导师进到了十连赛的这个阶段，就不仅仅是音乐上的指导，也是为人处事的，包括进入到这个圈子你未来应该面对什么。
南都娱乐周刊：微信群是自发的吗？
夏青：导师要跟他们建群，因为要讨论，下一场该唱什么歌啊，适时的有什么想法啊，导师对他们有些什么要求啊，要时时掌握他们现在备战的情况，因为不可能天天守着他们嘛。
南都娱乐周刊：当初对四位导师的搭配有什么分工原则？
夏青：最开始按照原版模式的话，他们一定是四个导师都是音乐圈里的顶级的人，那我们在考虑导师的时候我们会有方向选择，一方面是他在华语地区音乐领域的影响力，一方面呢他是在演唱方面他有足够的能量和功底，能够驾驭流行音乐的舞台，还有一个就是相对小众一点的，但是会彰显本身中国应有的文化气质的类似摇滚的这么一类导师。那么这三个音乐领域的我们确定下来以后，那么第四个人应该是什么样的一个人？应该是一个有广泛影响力的、有足够鉴赏力的、能够代表广大观众的非音乐人士，这是我们当初的定位。所以其实按我们的定位，能够列出来的人也就那么一些，所以在导师的确定和寻找的时候，基本上达到了我们预期。
南都娱乐周刊：今年几档音乐选秀、真人秀，在某种程度上也在拼评委，你们有信心吗？
夏青：我觉得我对他们四个人是特别有信心的，我觉得在各自的领域都是顶尖级的人了，绝对有信心。
南都娱乐周刊× 严敏 (《中国梦之声》执行总导演)
“了解每个导师的真实性格，这个过程我花了四个月”
“在前期的喝酒聊八卦里边，了解到导师真实的性格——这个过程我花了四个月”
南都娱乐周刊：《梦之声》的导师表现抢眼，是否经过了你们导演组的“调教”？
严敏：我一直说的一点是，评委不是用来拗造型的，不是用来演戏的。在整个漫长的真人秀期间，任何一个评委都无法完成你对他规定的角色任务，那也是不可能的，他只能完成他的个性任务，也就是说，选择对的评委，比培训好评委，要重要得多得多得多。你指望他去扮演，或者说你要增加互动，和旁边的人亲切交流，要多卖萌，多去拥抱选手，这些东西，偶尔为之可以，但在这么长的周期里是不可能的，你选择的人，搞怪的也好，稳重的也好，必须本来就是他们自己。
南都娱乐周刊：那么选择这四个人的标准是？
严敏：我们需要的是hunger的导师，要迫切证明自己的导师。比如韩红[微博]，她受到去年《好声音》的刺激，她要做比《好声音》更好的节目。Coco，婚后很久没有出来唱了，她迫切需要一个平台来证明自己还是那个天后。黄晓明[微博]，“闹太套”，大家都知道他比较装，比较二，但反过来他也要证明他不是虚有其表，他当然在音乐上不是很专业的，但他的存在正好为我们提供了一点普通观众的视角，实际上他是今年电视节目最大的惊喜，类似于去年的杨坤[微博]。在今年同样类型的节目中，有两个是看上去跟音乐毫无关系的，一个是某国际女星，一个是黄晓明，但是两个人的姿态大家都可以看得见，他们给予选手的尊重，是完全不同的，他很多次去抱小孩，和农民换衣服，他就是要去证明他不是传闻当中的黄晓明。
南都娱乐周刊：在Idol的制作宝典里，黄晓明是毒舌的Simon Cowell么？他也贡献了金句，比如“你一出场我惊艳到了，一张嘴我惊吓到了。”
严敏：其实金句每人都有，只是我们第一集专门剪黄晓明了。更像Simon的人其实是韩红，韩红是四个人里面唯一一个会跳出来说：‘你别唱了，够了！’所以说按图索骥并不一定是对的，作为真人秀导演，更应该在前期的喝酒聊天聊八卦里边，了解到导师真实的性格——这个过程我花了四个月。
南都娱乐周刊：真的没有要求导师做什么或者说什么？
严敏：是的，像韩红，我们没有给她看过一集原片，我们只是告诉她说，你该骂则骂，该喜欢就疯狂地表示喜欢，旗帜鲜明就好了。我觉得在模式要求之外，我们给导师的最好规则就是没有规则，我敢说每一个学员上去，导师都不知道他们是谁。因为约法三章才好执行，约法十五章就没有办法执行下去，没有导师能记得住那么多要求。
南都娱乐周刊：如果现在你来操作湖南卫视[微博]的《最强音》，你会怎样要求导师？
严敏：我觉得《X-Factor》模式的精髓在于小的挑战老的，小的要成名，老的要抓住这个机会，然后男的女的互相PK，我觉得湖南卫视没有做出这个感觉来。如果说导师的话，我会换掉其中一个人——现在的情况是，Eason很棒，但他在做“异类”的事情，而异类在卖萌，老炮在异类，四个人之间没有连接。