鹿晗

　　第二回合 说那么多理由还不是为了个人利益 VS 为了长久之路给自己打算有问题吗

　　正方观点：又是身体不好又是感情牌，说白了你就是想回国发展！

　　综合韩庚[微博]、鹿晗、吴亦凡的解约理由，身体原因是其中主要方面。大家都在为SM公司工作期间，生了病。还有些别的原因，个人发展受限、收入分配不合理等等，可通过“韩庚解约原因”、“鹿晗解约原因”、“吴亦凡解约原因”关键词在新浪娱乐搜索到。

　　于是有看官就说了：“说这么多原因，还不就是为了自己！终归你出走是事实，你的离开给留下的人带来了影响也事实。”

　　还有粉丝表示：“韩团里也不是只有你身体不好，也有生病动手术只是暂停活动修养了一阵，又继续随团行动的，人家都没有解约，为什么你们身体不好就要解约？”

　　“当然会想回国发展啦，国内机会多太多啦，而且他们绝逼是意识到自己的高人气和价值了才走这一步的呀。这很现实嘛，你在这家公司工作，不想干了跳槽，也无外乎是未来发展和收入原因嘛，这不就跟跳槽一样。”上面那位仗义受访、淡定说出“翅膀硬了”的媒体圈内人士继续直言。

　　于是问题就来了，解约事小，何须大炒？

　　明说，这其实就是回国发展的第一步棋。

　　首先，中国成员即使通过韩国团体收获高人气，也有着相当的局限性，国内主流受众对韩流接受度不高，所以即使在实打实的高人气下，他们在大众眼中的存在感也不足，借助解约一事，可以拉到一些目光。

　　另外，决不能输阵。个体离开群体，面对的舆论压力是多方位且错综复杂的，单原公司就不会轻易放过你，更何况牵涉到媒体、业内、同团团员、同公司艺人、团员的粉丝、公司的粉丝、隔壁明星家看热闹的粉丝、可能成为竞争对手的明星，各自阵营的公关、水军、黑水军、看好戏的路人、不明真相的群众……如果不主动出击，那被动挨打时就无招架余地。

　　其次，满足媒体和业内的关注，提供前瞻数据。

　　总结一下：为自身考虑而跳槽这点，是事实。要怎么操作才有赢面，才掷地有声，这就是团队考虑的问题了。

鹿晗

　　反方观点：社会又不是福利机构，自己不为自己上心，别人还能给你让道不成？

　　公司考虑的路线已不适合我，为长远打算提出解约，怪我咯？

　　SM公司一旦培养出新的组合出道，就是进入旋风捞金模式的开始。而放入了四个中国成员，还专门成立面向中国的EXO-M小分队，试图更大程度打开中国市场的EXO，更将这个模式发挥到了新的高度。组合出道第一年，EXO-M在国内疯狂走穴商演，EXO-K(韩国分队)在韩国打榜之于，接下数个品牌代言；出道第二年，EXO组合达到鼎盛，新专辑销量破百万张，横扫韩国各大颁奖礼，全体接下好几个代言；2014年，尽管风波不断，但代言和商演势头仍强劲，加之第一轮亚洲巡回演唱会的展开，公司的捞金之旅也算顺畅。2013至2014年，EXO全体和分队代言有免税店、电商、电讯、化妆品牌、服装、游戏、食品等各种代言，统计超过10个。

　　以鹿晗为例，仅2014年上半年，他要跟着团体参加各种五花八门的行程就包括：各地商演、落地活动、品牌代言、节目录制、新mini专辑宣传和中韩两地打榜、电影《重返20岁》拍摄、各国各地巡演……

　　于是问题就来了，工作强度这么大，还过度疲劳折腾出病来，但这满档工作除了消耗个人现有的影响力和吸金力，对自身未来发展助力并不大，收入也不多，走还是不走？

　　现实问题，总得解决。

　　曾供职于CJ E&M (China)电影事业部、电影《分手合约》的制片人；现任新线索(北京)影视投资有限公司总经理齐霁给出了很多业内普遍认同的答案：“其实所有偶像团体的更新换代是很快的，各领风骚3、5年。在韩国以团体出道、红了以后，除了保证团体的演出外，经纪公司大都会根据团员不同的特质，为其规划相应的个体发展方向，例如少女时代的允儿，参演了大量的电视剧；bigbang里最帅的top，已经有了两部电影作品，而G DRAGON权志龙[微博]则因其卓越的音乐才华，积极拓展其个人音乐事业……这些方式是将团员个体价值最大化，同时也是尽量延长团体的商业价值。”

　　“但是这些团体中的中国成员是个比较尴尬的群体，在韩国，当他们作为独立个体面对市场的时候，始终是外来者，不容易得到认同感，而在中国，因为经纪公司的管理方式和市场定位，他们并没有足够独立发展的空间和机会。像鹿晗所在的EXO—M本就是为中国市场而成立的，迅速走红后，大量商演邀约已经让经纪公司应接不暇。这样的情况下，公司必然很难为团员进行长远的规划。所以，我相信包括之前的韩庚、吴亦凡他们选择解约是情非得已，但也是情势所迫。他们不可能一直依附于团体存在，但不给他们机会争取更大的空间，团体解体后，进不去韩国，回不来中国，该何去何从呢？！”

　　绕来绕去，绕不开现实二字。

鹿晗

　　第三回合 国内那么好混吗除了脸你还有啥 VS 连凤姐都有一席之地的内地娱乐圈包容性强

　　正方观点：除了脸，你还有啥？你身上的那些光环都是韩国打造出来的，没了这些包装你在国内主流市场有什么优势

　　除了脸，你还有啥？

　　这是个值得思考的问题。

　　这些“韩漂”偶像，无论如何都绕不过韩国包装的成功。放在服装造型化妆方面远赶不上韩国业务水平的内地，媒体摄影记者发布会拍片绝对不会修了再发的内地，音乐市场不景气只能靠恒心和能力细水长流打开局面的内地，影视资源丰盛但觊觎者也排着长龙好的不一定赶上趟的内地，没有作品说话再多粉丝支持都换不了大众真正好感度的内地，现在急着找你大多只简单粗暴考虑你现有价值用完了就撤的内地，想要走好内地明星这条路，拓宽自己的市场，需要加注更多吸引力。

　　另外，你小心脏够强壮吗？粉丝们准备好了吗？

　　曾经粉丝手里一块宝，进入内地市场，还能持续韩流那套吗？一位专题策划曾十分不屑地表示：“他们哪里好？不会演戏就要进军电影圈，除了粉丝多好像也没什么了，粉丝也很烦啊。”也有媒体记者吐槽：“这些偶像，动不动就被塑造成白莲花，全世界都得夸他们才行，说句不好就是黑，被一大堆粉丝追着骂；而且去个发布会全是粉丝，媒体会觉得好吗？记者都是按现场看到的出稿，你片方一再强调不是粉丝电影，完了现场那么多蜂拥而至的粉丝，稿子写出来，别人一看自然都觉得是粉丝电影。而粉丝电影概念一旦被强化，票房肯定就不怎么样了，片方也有压力。粉丝能扛多少票房？充其量不过几千万，几千万才多少啊？”

　　除了这些，内地娱乐圈四处埋伏着黑和捧杀，以前在韩国团体，经纪公司严加看管，保护得密不透风，常常连发言都是公司写好稿给过目，明星再去讲出来，或者默认是自己讲的；采访时不让媒体提问，有些甚至提出要相互间隔五米远，问题都是主办方准备好公司审核后由主办方问出，没有有用信息，全线单向推销。

　　现在不是了，进入内地圈子，很多都要亲力亲为，自己去解决。面对一时半会儿根本下不去的差评浪潮，你受得了吗？面对此一时的掌声彼一时的低潮，机会掠过却没有砸中你的苦闷，你会退缩吗？面对确实不够硬的实力、不够明朗的未来，你将如何规划自己？你真的看清前路了吗？

鹿晗

　　反方观点：内地娱乐圈包容性那么强所以韩国公司才大张旗鼓来捞金啊，他们回来自然也多的是机会，就看团队和自己如何把握咯

　　一定要提的是，在前段时间总局下令封杀劣迹艺人之前，内地娱乐圈的包容性之强是令人叹为观止的。由于市场宽大，内地几乎容纳了任何形式的成名，就连凤姐也能在娱乐这个口保留一席之地。在内地，明星到成熟阶段普遍寻求个性发展，与韩国模式下要求明星服从多于个性的方针也有较大不同。而明星背后，是源源不断的资本输送。

　　以鹿晗为例，在新浪娱乐对业内的采访中，看好其未来发展的业内人士比重较高。有曾经合作过并认定他有潜力的、有听闻过他的高人气且对其十分感兴趣的、有兴趣不大但仍认为他有客观市场价值的，以下是业内声音：

　　光线总裁王长田[微博]：

　　本人我没见过，所有关于他的信息都来自于身边的年轻人和微博。90后、新媒体、粉丝惊人是认识他的关键词，听说曾经创造过微博转发的吉尼斯世界纪录……所有附加在他身上的元素，拼加起来就是潜力无穷的未来消费主力。光线见过他本人的同事告诉我，他虽韩范美颜，但内心爷们儿，又很阳光，反差巨大，我倒有点好奇。

　　从市场刚需来看，青春偶像是永远不够的。不光鹿晗，这一类型艺人，都是让娱乐业永葆青春的新鲜血液。鹿晗本身的外形条件、内在素养和性格魅力，都是非常突出的。光线在青春片市场储备了一大批作品，一定有适合鹿晗的。希望他珍惜天时、地利、人和，大展拳脚。

　　麦特文化CEO陈砺志：

　　鹿晗，不是第一个，也不会是最后一个，韩国艺人经纪弊病由来已久：1，未成名前得不到尊重——对韩国本土新人亦是如此。2，成名后，赚快钱挖掘商业价值，极尽压榨之能事，不维护品牌。金秀贤[微博]亦滥于一年之内。3，成名艺人对外合作，条件苛刻，不尊重客户，不尊重片方，做一单毁一单。祝贺鹿晗单飞。（来自微博）

　　新线索(北京)影视投资有限公司总经理齐霁：

　　挺看好的。在韩国经过了“练习生”训练并且能够出道的小孩儿，大都已经具备了不错的综合素质、吃苦耐劳的能力和良好的职业习惯，加上鹿晗本身是中国人，更容易融入中国的环境。如果能有胜任的经纪人或团队为其规划、打理，我个人觉得前途光明。

鹿晗

　　伯乐文化CEO张文伯：

　　不清楚鹿晗解约这个事儿，不太了解他们的关系，但他的未来是非常看好的，他在《重返20岁》里表现非常精彩，这是他第一次拍戏，之前没有专门训练过，但他的表现让导演非常满意，甚至是出乎意料，简单来说就是天资高，很努力。

　　导演陈正道[微博](《催眠大师》《重返20岁》)：

　　鹿晗在电影里的表现很惊艳！和前辈们在一块拍戏也不怯场，非常看好他未来的发展。

　　某电影宣发公司的商务总监：

　　首先长相是很受现在小朋友喜欢的小鲜肉，还没看到过他的演技所以不好多说，但是形象具有一定的局限性。国内影业的发展需要更多的新人崭露头角，光靠长相是远远不够的，希望他能带着这样的觉悟多多磨练自己。

　　但看好归看好，业内同样提出不少疑虑。那位直率说出“翅膀硬了”的业内同志就冷静表示：“当然也是看好的，毕竟他的资本和人气摆在这，但到了国内，要如何把这些人气值变现呢？这也是个问题。他要拍片？拍电视剧？唱歌？这些选择同样会影响他的变现，总之需要专业团队为他好好谋划。”

　　“需要好的团队，专业的团队。”这句话被受访的业内普遍加亮。人气只是一时，长远的发展需要有一个有资源、有远见、有灵活公关能力、业务水平较高，且能重新塑造明星自身、挖掘他更多价值、与他观念契合、为他扬长避短的团队。而这个团队在哪儿呢？赔得起违约金的大有人在，但这样的团队也是难找。

    （南音/文）

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