中美编剧创意交锋 美剧的创意筛选和团队工作

　　王丽萍：我提一个问题，我还是想提Carlton cuse先生一个问题，刚才私下聊天的时候，你曾经说过，每年有1700多个策划案到你们手里是有这个事情吗？文学爱好者也好，电视人也好？创意有1700万左右到你们手里是吗？

　　Carlton cuse：确实很大一部分在网上来，确实大概有1700个，从很多来源来的。很多都是来自专业作家和编剧协会，去年美国有超过1200名编剧，他们每年有上千个或者几千个创意放出来，然后我们去筛选。

　　王丽萍：你们去筛选哪部分人出来的？比如这1700个里面我们的是指谁？

　　Carlton cuse：电视网公司，ABC，福克斯公司，他们执行的管理人员，他们会去选择。他们认为在市场上叫卖的，他们喜欢的创意，然后把他选出来，这是两年的话题，有些很有热情的，很振奋的，你要考虑到市场，你要做一个均衡的打分。

　　宁财神：我觉得单纯问中美编剧比例没有特别的意义，因为两国的体制区别很大，像我们现在这样，比如像他们电视台足够强势，渠道很好，包装方式很好，他们一个戏可能不需要明星，只要这个项目足够好就能成立，像《迷失》还有《越狱》这样的戏起初上来没有什么明星的，编剧和制片人在整个项目当中占成功的比重比较大。收到比例的钱多些，中国很少有什么样的项目，不靠明星就能保证好的利润好的发行，所以就等于我们至少在电视剧行业，要把很大的一部分利润分给明星，因为电视台更相信他们的号召力，这是市场决定的比重。这跟我们自己要求没关系。如果有一天明星编剧做到电视台买片的时候光认你的名字。我觉得这个对编剧以后比较好。

　　林和平：我们是靠创作跟艺术靠边，但是终极目的很糟糕——利润，这个无可非议，没有办法。但是我们在追求利润最终目的下创作就逃脱不了商业。制片方要赚钱肯定的，制片方要跟风，某一个戏一旦播出了很火，所有这种类型的故事一窝蜂全上来，于是大家就觉得是不是编剧没有能力了，其实目前编剧创作的，我说的大部分编剧他创作的选择故事和题材的权利，他是在制片方手里面，有的时候真是没有办法，制片方一定要赚钱，他去寻找故事，他去找适合市场的题材，这样有的时候很糟糕的，上午一直听到现在，美国这些朋友，这些搞电视的朋友比，我们有很多优势比不了人家。首先，我作为一个编剧，有艺术良心的编剧，我们要传达中国传统的正义，善良，美好的情感和爱这是肯定的，但是刚才骆先生讲什么好看，这个电视剧邪恶力量越大，这个故事越好看，武松打虎这是力量，武松打猫这肯定不是了。剧目肯定正义战胜邪恶，我们观众跟美国人比不了，美国人编剧写谋杀的，他们这只是故事。此外，在中国，除了情景剧没有集体创作的，我们中国编剧都是个体户，大家各自为政。我说的是情景喜剧，这个情景喜剧一个人写不了。我写过情景戏剧写得很差的都是我写的，央视的《向阳照相馆》等写得焦头烂额，写得都快死了。永远开头结尾，永远都是新的故事，这个可以集体创作，现在我们目前很多戏，我们没有看到集体创作，如果我们今天与会的编剧，咱们在一起搞一部剧，那不差美国人。

　　宁财神：这样的编剧成本很高？

　　林和平：成本当然高了，高过美国人。

　　郑晓龙：这是不可能的。

　　林和平：还有一个成本和制作手段，今天看了《迷失》，我真还没看，我看这是电影哪是电视剧，高科技的手段，然后他们一集成本350万美金。我们这边有没有一集350万美金？

　　郑晓龙：350万美金30集了。

　　林和平：对于中国来讲，才华和想象力，请电视台买电视的同仁放心，没有匮乏和衰败，我们只是希望更好的创作大环境，我们希望更多的制作成本。还有我们更大希望是我们中国的电视观众欣赏能力，逐步的提高。有一次我们家，我妈和老婆在看电视剧哭得一把鼻涕一把眼泪，我说这些电视剧不是老太太和女人看的吗？他们说，这本来就是老太太和女人看的。这对我打击很大。如果确实有这样的团队，我们如果能做出一流的电视剧来说，本人可以少拿或者不拿，打一个牌子，看看中国人也有本事的，但是现在谁行？首先要有一个让我信任的领头人，然后确实有能力能够做出像美国《越狱》《迷失》那样的电视剧，我肯定干了，半年里面少写一部戏，少赚200万无所谓。(开玩笑)

　　石康：中国和美国有一个区别，中国编剧不太相信制片方，因为分配权掌握在制片方那里。美国很多编剧兼当制片人或者助理制片人，他掌握分配。如果片子以后盈利，尤其一些很好的片子盈利空间很大，在美国编剧能分享盈利成果，在中国没有什么机会分享，他会当投资人冒险，像买马一样，终于买中了，会获得比较超额的回报，这是很基本的。大家看现象下面关心的问题，美剧的制作成本确实太高了，他单集，实际上单集的电视剧，是中国中等电影的制作水准，美剧和中国剧是没有可比性的。

　　宁财神：他市场够大？

　　石康：我觉得可以看出来，美国人在娱乐上花的钱多一点，中国在娱乐上花的钱少一点，中国人对他们的娱乐是非常粗制滥造的，在上面投资非常少，这本质上是一种文化差异。他表现在制度上，经济上，个人的待遇上，各个创作者和制片人，人与人之间的关系上。中国人不太擅长共同组织一个非常好的团队，然后协调好利益一起向前走。美剧一个成功的团队《迷失》再往前走，团队总归存在的，中国人一旦戏做红了，都会认为自己的工作很重要，都会分开了，看到无数这样拆伙的。本来力量很强的，现在力量不大了。从表面上看就是因为利益分配机制，没有得到大家的共识，每个人都认为现在不公平，所以大家就不容易抱成团，一起把事情做下去。原因是能够看出来的。