3、国企改革——共和国不会忘记

　　三十年间，中国的国企几乎走出了所有的可能性。从拥有城市户口就可以安排工作，到接班和照顾性分配，再到企业承包、合并、破产、倒闭、重组、上市、引进外资，而下岗、再就业、买断工龄等等新事物新方式新办法层出不穷纷至沓来，工人们如今更关心社保、医保和

　　当年的国企，多数以中国、中华打头，或者以某些数目字代替，如今则更多是“集团”。从当年的金字塔格式的保密制度到如今上市公司的各种报表，再大规模的国企运作都更多了自主权和透明度，从工厂制到现代企业管理制度，与国际惯例接轨的冲动最起码在表面上看来依然很见功夫。

　　1992年之前，可以看做是由计划经济向市场经济转换的一个准备期，此后进入国企改革的深水区，由此带来的思考和阵痛至今。其中，产业升级、创新与整合，是题中重中之重。从《共和国不会忘记》到《二十四城记》完全是两个思路和方向，前者主要讲述大型企业改制转型的阵痛，承包国企引发的争议，而后者则直接将国有企业的土地置换，原址开发为房地产项目。国有企业应该向何处去？在2000年前的电影上，绝大多数都可以整顿工厂恢复生产得到新的机会，《愚公移山》、《突围》、《钟声》、《血总是热的》、《彩练当空舞》、《赤橙黄绿青蓝紫》、《钢铁脊梁》等等电影，单纯从标题上就可以看出主创者的态度，无论是内部查找原因、还是下岗分流后的转折，或者商战题材，工人和领导都能够以主人翁的心态来面对一切。1980年代的《锅碗瓢盆交响曲》和《快乐的单身汉》已经与当下的现实相差太多，《别拿自己不当干部》中冯巩的自嘲反而有着深刻的现实意味。

　　《青红》中的故事，有着相当的代表性。1980年代初期，十九岁的女孩青红开始了她的初恋。这是典型的移民家庭，在六十年代中期，随内迁的工厂，由上海迁移到贵州，当时这被叫做支援三线建设。然而改革开放后，失去了光荣与梦想，上海成为回归之梦。青红的父亲计划不惜一切代价回到上海，青红并不理解父母的愿望。她和她的伙伴生于斯、长于斯，错误时代导致的后果，父亲一代人以宏大的主题来到偏远之地，当下一辈人长大以后，回归上海成为一个叙述母题。这个母题在《二十四城记》以商业开发为结束的答案。而更多的国企职工，则开始在本城内寻找新的机会，而国企集团则在沪深股市和海外得以展开更大层面的基本博弈。